主题: 奇葩罚款两万

  • 风
  • 发表于:2021/9/26 22:48:34
  • 来自:本机地址
  1. 29楼
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酒钢特色
  • 老兵
  • 发表于:2021/9/27 15:53:55
  • 来自:甘肃
  1. 31楼
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酒钢的基层管理者知道的大部分和**没两样……你说的是交通方面的问题。五年前工资方面,某单位技能工资这块200—1000的差距,靠作业长指示给张三打高点,给李四打适中,给王麻子打低,同岗同技能月技能工资相差600—800。拿200—400的就是所谓领导给解释的你人缘不行,而且干工作不比拿800—1000的少或差,拿800—1000技能工资的是什么样的人,就不说透了……只能说所谓的人缘好的人吧。倒班职工盼挣点节日加班,所谓人缘不行的碰到节日加班不让上班,安排休息……这种不为人质的欺压剥削行为根本不敢言,否则会指使他人鸡蛋里挑你骨头……工友们!安全生命是第一?? 愿平平安安回家??
路过人间
路过人间: 原来班组就有一个,没事的时候葛优躺看手机,连个锥柄钻头都卸不下来。妥妥的高岗。啧啧……
2021-09-27 16:32:28 回复
路过人间
路过人间: 四肢健全干到退休就是幸福啊
2021-09-27 16:37:29 回复
老兵
老兵: 回复 磨刀老头:技能工资这块用打分捉弄人。所谓会来事的(经常请吃请喝的,拍马遛须的……还有说不岀口的那种的)分打的高的毎月比捉弄分低的,只会干工作,不会来事的,多拿四五百……无语……打分和背考安全操作规程是班组长作业区安全部门个别人提弄低收入员工最恶劣的手段,被逼辞职的都有……
2021-09-28 16:17:18 回复
路过人间
路过人间: 回复 老兵 :离开酒钢多年……没想到现在这么黑!
2021-09-28 17:44:46 回复
  •  仙人掌?? ??
  • 发表于:2021/9/27 20:15:17
  • 来自:甘肃
  1. 32楼
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不是吧两万一个人第一次听让抢银行去吧
  • 路过人间
  • 发表于:2021/9/29 22:37:08
  • 来自:北京
  1. 34楼
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欺负老实人
似是故人来
  • 嘉峪关网友
  • 发表于:2021/10/3 16:43:59
  • 来自:甘肃
  1. 37楼
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交了没有?
二维码

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