主题: 酒钢解决职工子女就业的骗局

酒钢与汇杰招酒钢子女，说是为了解决酒钢职工子女就业。到头来招的那几个工种都是他妈的没人干的工种（皮带工，铁路信号工，冶炼，选矿，焦化）。真是害人不浅啊，为了在嘉峪关定居，娃们把外地的好工作辞了。谁知到十几天的体能测试完了才抓阄报出了工种。真是缺德，我们为酒钢奉献了一辈子，到头来让我们的子女干没人干的工种。前几次汇杰招的这几个工种的人几乎跑的差不多了，现在又骗我们酒钢的职工子女去干。大家说说：他们的这种做法是人想出来的吗？

这么严重啊

这样多好，酒钢职工子女家都在这，想跑不干都不可能啦，然后汇杰在出个通知，在这次招工有登记的人员，如果这次不就业，以后不再录用；

要不就走后门，花钱啊，又肥了那些领导啊

进了门槛，在找人啊

弱弱地问一下楼主：这些工种应该谁干？

引用：原文由 西部牧民 发表于 2011-11-5 11:23:37 :
弱弱地问一下楼主：这些工种应该谁干？

着些工作（皮带工，铁路信号工，冶炼，选矿，焦化）！是谁做的啊 ！有些家长你们好好想想吧！

路过~

低成本的用人未必会带来高效益。原因是工资低后缺勤率高，流失人也多，在岗的也消极怠工。反反复复折腾，就象设备招标谁价低谁中标，低劣产品增加的故障造成的损失远高于设备价格本身。毕竟汇杰招的人和打扫卫生的人不一样。

呵呵凡事别想得太好了，要不怎么叫坑爹呢。

不要报天报地，只怪当初学习不好，没考上名校和研究生。行行出状元，没准你儿干好了提个关，或公司劳模，底层最容易出现公司劳模。王菊花不是嘛，180平房子公司当年分的，他就是底层干出来的。公司保送上学，而且全国劳模。

回复  8楼(清风)的帖子

让你说的过份了，既然有这本事还想去哪就去哪不如直接当官了。不是你说的这样，红眼闰别犯了，就是到哪也是业务有联系，有可能人家认识人多对公司发展有利，酒钢还是比较好比较正规的。

你讲的事实，去年和今年招的的技校汇杰的，走的不少，他们大多数到新疆新建钢铁企业新兴铸管，

引用：原文由 西部牧民 发表于 2011-11-5 11:23:37 :
弱弱地问一下楼主：这些工种应该谁干？

同样工种,酒钢本部合同工和汇杰合同工工资待遇相差快一半了，本部的无固定期工一部分已经年龄偏大,有些岗位干不动了,面临退休.你说这些工种应该谁干？

都是劳务派遣工，为什么还要进酒钢，给私企打工比在酒钢都人性化多了。

人家能要你已经很不错了

 哎，Don't complain



[此贴被德成于2011-11-6 0:40:06编辑过] 

[此贴被德成于2011-11-6 0:51:11编辑过] 

   晕，工作不都是人干的么？一上班怕脏怕累的，又嫌工资少，你觉的你能干什么会干什么？？？办公室养着？？？没付出就要回报！照你说老一辈人以前不用活了！