主题: 在酒钢的劳务工没有2011年“双千万”奖吗
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- 发表于：2012/1/7 0:48:10
- 来自：甘肃
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看到通知，集团公司非在岗员工每人1000元，单位内部不分档。
咋么会没有我的呢/在酒钢的劳务算不算是集团公司非在岗员工，谁能告诉我，谢谢
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 核心会员 |
同样地帖子发两遍有意思嘛，不能将问题在首发帖中一次性说明白嘛。
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谁都不知道今天过去明天会如何，你现在要做的就是善待眼下的这一分钟、这一小时、这一天。
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核心会员 |
引用：原文由 神话 发表于 2012-1-7 0:57:08 :
看清楚了是非在岗人员
看睁大你的双眼看仔细了在发言。
关于发放2011年“双千万”奖的通知
集团公司各单位：
2011年，经过全体员工共同努力，集团公司钢、钢材产量双双突破1000万吨大关，成功跻身于千万吨钢铁企业行列。为进一步激励广大职工的积极性和创造性，促进酒钢又好又快发展，经2011年12月21日酒钢集团公司第十八次党政联席会议研究，决定发放2011年“酒钢集团公司钢和钢材突破双千万吨专项奖”（以下简称“双千万奖”）。现将有关事宜通知如下：
一、奖励范围
(一) 2011年12月末集团公司在册员工。
(二) 与汇杰人力资源公司签订了劳动合同，2011年12月
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末在册的派遣员工。
二、奖励标准
集团公司在岗员工、汇杰公司派遣员工每人2000元，单位内部不分档；集团公司非在岗员工每人1000元，单位内部不分档。
三、有关规定
(一) 年度内新入职、退休及病亡员工按单位奖励标准及实际在职月份奖励，不满一个月的按一个月计算；年度内从事劳务的非在岗员工，从事劳务的月份按在岗员工奖励标准发放；年度内工亡的员工全额发放。
(二) 年度内调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员不发放“双千万”奖。
(三) “双千万”奖由集团公司核定奖励总额，费用由集团公司承担，不占用各单位工资总额。
(四) “双千万”奖按年终一次性奖励计税办法计征个人所得税。
(五) 请各单位根据以上要求制作“双千万”奖发放明细表，于1月4日前报人力资源部，以确保奖励按时发放。
特此通知
二〇二一一年十二月三十日
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主题词：人事薪酬 “双千万”奖 通知
酒泉钢铁(集团)有限责任公司总经理办公室 2011年12月31日印发
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谁都不知道今天过去明天会如何，你现在要做的就是善待眼下的这一分钟、这一小时、这一天。
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二、奖励标准
集团公司在岗员工、汇杰公司派遣员工每人2000元，单位内部不分档；集团公司非在岗员工每人1000元，单位内部不分档你睁大眼在看看我说的有错吗？
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酒钢不是挺能发钱的吗 怎么才发这么点  难道还没缓过劲来吗  发这么点钱也至于在网上告白呀 哎  [此贴被一张破嘴于2012-1-7 9:19:02编辑过]
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穷疯了吧，说得好好的汇杰的2000，怎么就发了1000啊，什么狗屁汇杰，拿着我们的那1000给你老妈送终去吧
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2011年12月末集团公司在册员工。
(二) 与汇杰人力资源公司签订了劳动合同，2011年12月
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犯我大汉，虽远必诛！
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核心会员
难道还没缓过劲来吗
发这么点钱也至于在网上告白呀 哎
