|
|
- 阅读：2312
- 回复：2
- 发表于：2012/5/5 9:35:02
- 来自：甘肃
- 楼主
- 倒序看帖
- 只看该作者
拿到手没多大变化！和去年底的工资一样。对评定涨工资的技术工资档位，直接是乱七八糟。去年的1-6档就是领导瞎定的，导致同岗不同档，今年要涨钱了，去年的低一档的按照今年的标准，每月要少拿200元，谁愿意？同岗内低一档的人就去找，去闹。。。。没办法，弄了个所谓的民主打分，可是打了几轮分，结果呢？还是一样的。5档、6档的人是定死的，不能变。只是在1-4档上作文章，有的有技师证的人，才拿到3档，也不知这技能工资是怎么个依据？有的人，虽没有技师证，可是在领导的极力照顾下，竟然能混入公司的7档。有技师证的人，干的再好，没用！如果没有人连竞聘公司技师的资格都没有。而公司聘上的技师，整天干的还是原来的活，上班在岗位上忙的编业绩，完成公司的考评。上述5档、6档的人就更不用说了，打分前就是领导定死的人选，在岗位上更是瞎混。不否认有好的厂矿，但我们这里确实是这样的。试问公司领导及人力资源部这是为什么？是否考虑在技师的评聘及1-6档的定位上，出台新的、更加公平、公正的办法来。
|
|
|
|
|
|
有技师证，也没啥用。还不如给作孽长。。。。。
技师证才是国家承认的，平时压柜子用的。人家作孽长说的是有棱有角的，还是铁的——不能改变的。
平时干的再好，学的再好，授徒再突出人家说你是瞎猫，解决的问题是死耗子，解决不了的问题是你吃干饭。
|
天天快乐
|
帖子已过去太久远了，不再提供回复功能，请勿尝试回复！！
""
