日前，韵达快递在杭州举办了“使命必达：精英成长计划主题研讨”培训班。韵达快递全网络有关岗位精英及管理人员近30人参加了本次培训班。韵达快递副董事长、高级副总裁和人力资源中心负责人出席研讨会。
韵达快递副董事长、高级副总裁在研讨会上作了题为《锐意进取，以改革创新精神推动韵达快速健康持续发展》的讲话。她从“变革创新是大势所趋、重点工作是变革核心、以身作则是变革动力”等三个方面，详细阐述了变革创新对推动韵达快递快速健康持续发展的重要性，着重强调了重点工作对落实公司年度各项工作任务的必要性，全面指出了各级管理人员以身作则对实现韵达快递全网络改革目标、任务的重要推动作用。
她强调，只有统一思想，推进人才建设，抓好“精英成长计划”工作的落实，才能为韵达快递未来发展储备人才、确保韵达快递人才可持续发展，才能把人的主动性全面调动起来，充分发挥每一位韵达人的聪明才智，为韵达的事业提供可靠、稳定的人才支撑和保障。她还提出了“四个以身作则”的要求，即：做人方面要以身作则、做事方面要以身作则、沟通方面要以身作则、创新方面要以身作则。
韵达快递人力资源中心负责人在培训班上从组织管理、绩效管理和人才管理三个维度阐述了公司的人才战略。
培训班还进行了“我的韵达”企业文化和“当仁不让”个人成长计划主题研讨。
本次培训班在培训形式上打破常规，让每位学员“忘记身份、忘记年龄”，积极参与互动，力求让每位学员从内心深处表达出个人对公司发展的期望以及自身的行动计划。
举办此次培训班是韵达快递推进“精英成长计划”全面落地的工作内容之一，也是韵达快递在变革关键阶段对全体管理人员提出的新希望和新要求。参加培训的学员们纷纷表示，将积极迎接新的挑战，再接再厉，为韵达快递的百年事业做出应有的努力。 延伸阅读：韵达服务简介：韵达快运是国内知名快递品牌企业，十余年来，始终秉承“为客户创造价值；为社会创造财富；为员工创造就业”的企业宗旨，锐意进取，不断创新，现拥有员工五万余名，并在全国建设了七十余个转运中心和近万个服务站点，服务范围覆盖国内34个省（区、市）。韵达快运为客户提供快递、物流及电子商务等一系列门到门服务，为大客户订制物流解决方案，并形成了到付、贵重物品、同城区域当天件、国内次晨达件、国内次日达件、代收货款等特色服务。欲知详情请登陆韵达快运官方网站。
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