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- 发表于：2013/1/22 18:13:40
- 来自：甘肃
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（一）在岗员工年终奖励
在岗员工年终奖励依据单位在集团公司的战略地位、实现利润和挖潜增效完成情况确定。具体为：
一档：人均 5000 元，发放范围为未完成年度利润计划、挖
潜增效计划完成率在 50%以上的集团公司主导产业子公司、购销
和运输管理部门。
二档：人均 4500 元，发放范围：
1. 完成年度利润计划、未单列挖潜增效计划的其他生产经
营性子公司；
2. 集团公司机关、股份公司机关、宏泰贸易公司其他部门及按
机关管理的单位；
3. 年度项目建设评价为“优”的专职项目部。
三档：人均 3500 元，发放范围：
1. 未完成年度利润计划、挖潜增效计划完成率在 50%以下的集
团公司主导产业子公司、购销和运输管理部门；
2. 未完成年度利润计划、利润计划完成率在 50%以上的其他
生产经营性子公司；
3. 年度项目建设评价为“良”的专职项目部；
4. 完成年度利润计划的集团公司服务、费用和贸易类单位；挂
靠机关的费用单位和项目前期工作组。
四档：人均 2500 元，发放范围：
1. 年度利润计划完成率在 50%以下的集团公司其他生产经营
性子公司；
2. 其他专职项目部；
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3. 未完成年度利润计划、利润计划完成率在 50%以上的集团公
司服务、费用和贸易类单位。
五档：人均 2000 元，发放范围：
年度利润计划完成率在 50%以下的集团公司服务、费用和贸易类
单位。
六档：人均 1500 元，发放范围：其他单位。
2012 年按工资总额管理的单位，预留年终奖额度高于奖励
标准的，按奖励标准发放；预留年终奖额度低于奖励标准的，按
预留额度发放。
（二）非在岗员工年终奖励
1. 非在岗员工未在集团公司所属单位从事劳务工作的，年
终奖励标准原则上按人均 1400 元核定，管理单位可根据年度内
义务工作等情况适度调整分配，异地单位因人工成本承受能力受
限的，可结合实际情况制订奖励标准。
2. 非在岗员工在集团公司所属单位从事劳务的，由用人单
位按照实际从事劳务月份及用人单位在岗员工相同岗位奖励标
准发放年终奖励。
3. 离职休息人员年终奖励按照一个月生活费标准发放。
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发这么点钱天天网上议论！发的多的人家就不会吭气！元月份涨了工资的也没见张扬！ 哎 。。。。。。。。
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老汉我可以向媳妇交代了·················
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聊胜于无，不过还是比没有强，没钱也好，不用去跟别人抢车票了！
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可靠，就这么点，还不如别发了，工资都发不全，羊毛出在羊身上，这几个月扣的绩效都比这个多
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不需要纷乱的尘嚣，只需要一颗同样鲜活着的心，照应着彼此
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