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引用：原文由 liuwangzi 发表于 2013-8-1 9:24:49 :
酒钢工资制度改革后，差距相差太大，也没有人去研究是否合理，反正定制是没有征求工人的意见，想怎么定就怎么定的，导致工人与领导（一般酒钢只要是班长及以上的都称之为领导）的工资相差悬殊，“一岗双责”，"谁干活谁考核“的考核制度出台后，基本领导没有考核了，导致干活的拿的少，不干活的拿的多的悬殊差距，这就是当前的状况 现在酒钢就这现状，干活的不拿钱，拿钱的不干活。
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引用：原文由 花非花雾非雾 发表于 2013-7-31 19:45:58 :
想干嘛？有饭吃就不错了 就你这货天天在论坛发表的都是领导的口气，你是领导的一条狗还是他家亲戚。别装逼装错地方
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