主题: 关于休病假和休事假扣工资的通报

领导开会说了  ：“只要休病假和事假，所有的当天工资和效益都要扣，其中包括【工龄工资· 效益工资· 基础工资· 技能工资··                      【岗位工资· 车补·  超点加班】”。           不知道是否真的。其它单位是怎么扣的，说说吧。
，                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        我在这里想说的是：【  第一条倒班工人生活无规律，哪有不生病的，休息也 要扣这么多项，    工会是干什么吃的。领导怎么定规矩，最起码也要通过工会商讨一下一                                                                                                                                                                                                              【第二条：既然扣这么多了，那是不是应该给兼岗的人员也多发点工资，要不然这扣下去的钱都上了哪里？？？

你们单位还真行    没人性化
我们单位     一般职工真的有事或者是生病，要个一两天假还是可以的，照样算出勤，这些工班长就有权批假。

说的是我们单位吧？现在领导哪有人性！  倒班的游过

没点人性

       工会是领导用来通奸的

现在领导哪有人性！

班里的职工请假工资被厂里扣走，本班没有请假的职工是不是劳动量增大了，厂里扣下的工资是不是应该发给本班里没有请假的人职工哪？是不是 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

扣多少是按制度来的，制度是领导定的，至于合不合理，工人说了不算，也没有人征求你的意见。

酒钢工人现在已经被制度化了，制度就是圣旨，必须无条件服从，至于是否合理有没有人性，领导不会关心这些。因为这些制度都是给工人定的。

市上原酒钢小学是教师病假每天扣五十元，事假每天扣六十元。领导要是病了那就是去学习或者开会去了先进照样评。所以普通老百姓要把身体锻炼得棒棒的，假如你有病了不但自己痛苦花钱治病工资扣得也所剩无几，没有人可怜你啊！

厂区上班的都是洋白劳！
领导们都是学半夜鸡叫的~