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- 阅读：3636
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- 发表于：2014/6/28 13:06:02
- 来自：甘肃
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大家讨论一下，在企业里为什么底收入者每月考核比高收入者考核多？是权还是制度养成这种结果的？
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难道让那些高收入者无限制的高下去吗？考核和操心的事全被底工资者背上了，他们定那么高的工资，岂有此理？
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努力了这么多年，也想让国家纳税一下，可为啥每月纳不上税呀，跪求上帝也想在酒钢作个纳税人呀!
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干的多犯得的多，结果就被考核的多 
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生活的美好促使我对未来的生活充满了期待......
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“中国梦”里面有没有涵盖实现消灭这种不公平待遇的目标呢！
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做的多不如说的多，会干活的不如会告状的。受气的基本都是干活踏实的，酷毙组长都可以捏死员工，一级骗一级，上有政策，下有对策。是权大于法培育成这种结果是官僚主义造就这种现象，这种现象只有正义来临时就消灭了？
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楼山的说得很好啊！现在就是这样！好好干没有出路！。。。。。。。
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发贴子无用权力是靠大家争取得，你懂得，要不给巡视组说去，
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之所以让你打工，就是让你过的不如他啊，他们认为我们工作就是刚够吃饭就行了，给钱多了闹事，哎，中国这可悲的社会。。。。。
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领导都是计划经济时代的观念，市场经济他们不认可，因为市场经济黑白分明
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