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- 发表于：2015/5/19 20:26:46
- 来自：甘肃
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现在有些单位岗位缺人，休假都很困难，可单位又出花招把一些所谓的“技师”专门放常白班，可笑不，酒钢的技师能干些什么，好多靠什么爬到那个只拿高工资不干实事的空包岗位的？大家讨论一下，没有这个技师岗位行吗？
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有的工人在他的班组里事故多，可当了技师，这就是企业的特色。有猫腻没？
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liuwangzi： 希望把在他班组里***故的“技师”先拿下，如果这样不拿下，说明企业里真的有猫腻。
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这些人也算是给什么责工协理作业长擦屁股的 
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guest9701898： 不但插屁股，还擦的很干净吧，现在有些技师***gu大，但在责工协理眼里很优秀，一年对这些技师没有评定吗？公平吗？也学会了鸡蛋里挑骨头了？岂有此理！
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就是学历又不高，大学生上班2～3年了还在底下，也不给机会。建议取消每年的技师评聘，把技能工资冲到绩效里。
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我们单位的技师一天只管卫生，TM的一个小孩也知道衣服脏了要让妈妈去洗的，不知单位整这些混吃喝的干啥？强烈建议取消这一个岗位。
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楼主肯定是个caogouzi的高手，你已经cao翻了几个了，给大家讲讲经验。
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那实在不行你去考个高级技师？让酒钢把你聘用成首席技师么？看你有那本事没?
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 核心会员 |
酒钢一部分技师确实掌握有一定的技能水平，可惜的是就目前这种官僚风气横行，管理层机构臃肿，人浮于事，推诿扯皮的状况，技师只能随波逐流，难不成还跳腾的当个出头鸟。
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模糊的视线： 同意此观点，凭自己能力考上技师的大有人在。酒钢出去的技师拿年薪的照样有，楼主您的格局太小了。
在这个世上，缘分总是来回兜转，我们终会于千万人之中遇见我们所遇见的人，亦终会于千万年之中，在时间的无涯的荒野中，没有早一步，也没有晚一步，遇见你，那也没有什么别的可说，唯有轻轻地问一句，哦 你也在这里吗
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最好取消这个技师岗位，才能调动工人的积极性，不然大家一起学习混吃混喝的日子了。
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很可笑，学冶金专业的研究生在旁边没发言，一个技校毕业的技师在哪里夸夸其谈，说这不对，那不好，脚底不知道麻不麻呀！还要考核这考核那，企业只能培训出一帮会考核工人的垃圾吗？再没人了吗？强烈建议取消这种空包岗位。
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模糊的视线： 醉了，哥们这是企业，您会什么？能干什么？研究生——酒钢，对等吗，酒钢的工艺研究生能研究出什么，特种钢？新钢中？别逗了好不，这就一企业，说实话也只能在办公室喝喝茶，上上网！！这是我见到最真实的现象。 模糊的视线： 补充一点，酒钢有很多有能力的研究生和本科生，但估计楼主不在其中吧！
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核心会员 |
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技师难道一年没有评价吗？关系硬就可以了吗？出了事gu的班组的技师难道一直技下去吗？
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