闲来无事，手机打字。
题记：本是冷眼旁观人，奈何设身处地心，
不想屋漏来喷水，只求病木发二春。
在酒钢三年，离开酒钢两年，一直没离开嘉峪关，靠着自己的力气维持着生计，遇见酒钢的工人，也会适当的给点优惠，也算是聊表与酒钢的羁绊。每被人问及为何离开，总是笑笑说自己不适合酒钢，我不想抹黑自己曾奋斗过的地方，毕竟那里也有过一段我本该美好的青春。况且我经历的任何地方，任何人都要我付出时间,生命，和感情。每个组织每个人也都有各种各样的问题，日子就是问题叠着问题，并不是解决了一个问题就万事大吉。
酒钢的工人苦，酒钢的工人累，酒钢的工人爱抱怨，我在酒钢时的工人就是这样，但是酒钢的工人也是可爱的,爱岗敬业是吹嘘，但是为了养家糊口小心翼翼的工作，却也是一丝不苟，但是我亲爱的曾经的工友们，绵羊呆在羊圈里即使天天咩咩叫也只是待宰的羔羊，出路要么是走出围栏，奔向草原，要么团结起来做羊圈的主人，牢骚太多无济于事，改变不了什么现状，s试问哪次选举是大多数人的意愿，还是人云亦云跟着大家走，不要抱怨选举不公平，暗箱操作，选举时做投票的机器时大家在干什么？又有多少人愿意团结起来走上大街要求自己的诉求，不去尝试就不要抱怨，要么团结起来改变羊圈，要么跳出羊圈改变自己。
酒钢的管理者或许更要反思，我接触过很多老师傅，他们年轻时比现在的工作条件苦，比现在的工作累，但是曾经的他们毫无怨言，没有现在的自动化设备，他们肩拉人抗，倒头就睡，但是至少他们是开心的，，那么多的年轻人从外地来到这里，又纷纷从这里走出去，难道真的是这些年轻人太稚嫩？不懂得与这个企业同甘共苦？你们几时真正的走到过工人中间，穿着同样的工作服，坐在无人的角落聊聊他们的诉求？政策合不合适，有没有执行，执行的如何，不通过毫无防备和伪装的工人你怎么知道？居高临下的检查和座谈会的本身就是一场show。找些群众演员配合你们，你还真就以为天下太平？有一天羊跑没了,或者都变成了狼,你才说他们不知好歹？企业以人为本，管理者的特权是建立在工人身上的，有一天羊圈倒了，或者只剩下几只瘦骨嶙峋的羊或许你以为可以换一个羊圈，但总要有人为这个羊圈的衰败做替罪羊。
以上仅为个人浅见，不喜勿喷，愿走上强企富工之路。 满口胡言不知天高地厚，心忧故处聊表三年羁绊
