主题: 关于最近广大网友对酒钢人的看法

‘民不患贫患不均；士不患寡患不匀’这话说到点子上了，说实话，我不怕降工资，不怕勒紧腰带过日子，怕就怕看不到希望，看不到改变。在酒钢，举个最简单的例子，很多自诩“聪明”的人士，平时不好好干活，专门琢磨怎么溜须拍马，就像一个同事平时自夸“我听一次一个领导的讲话，就能判断出这个领导喜欢什么样的人，喜欢听什么样的话”，当你每天兢兢业业、勤勤恳恳地工作，到头来，级别没人家高，拿的比人家少，甚至你的劳动成果最后被人家给摘了，还要被这些“聪明人”说你笨说你傻的时候，你会不忘初心，认真工作，还是学着变“聪明”？
  还有，很多占着茅坑不拉屎的人，以权力压人，拿着高工资，把自己的活押给下面的人，自己就转发一下邮件，收一下邮件，下面的人不干吧，他就给你穿小鞋，而且，你要不干，你要抵触，肯定又有“聪明人”干，那你自己就惨了，这种情况下，下面的人只能无理由接收，可最后成果全是上面领导的，你最多就挂个名字或者跟你没一毛钱关系。
  相信诸如此类的问题各行各业都有，大家心里也都清楚，平时大家也就这样过了，但酒钢如今的情况，还是希望领导大力改革一下，让基层踏实工作的员工看到希望，像我这样从外地来嘉峪关，而且已经买了房结了婚的酒钢工人，愿意也不得不与酒钢共患难。
  个人观点，不喜勿喷

应给于给酒钢一线职工最崇高的致敬。如果没有他们，嘉峪关人民没有楼住，没有水吃，没有煤气用，没有电用，冬天没有暖气用。

物是人非了，怀念以前的老领导，老工人，希望酒钢明天会更好！但现在看不好说，衷心希望省上派来一个有能力又有人性的领导带领我们走出困境，打造百年酒钢

我不否认酒钢对嘉峪关做的贡献，但现在的酒钢早已不是以前的酒钢，看看现在酒钢领导有多少是没有***过的，再看看现在的酒钢紊乱的管理，每个月那么辛苦，到头来哪个2千来块钱，还今天考核这个，明天考核那个。效益好的时候没见涨多少工资，效益不好就裁员。签个劳务合同根本就是摆设。今天说不要你就不要你了，根部不管你的死活。这样的国企有什么好留恋的。

检修公司有一个安全员，上班两年就走上了管理岗位，一天就是到处瞎转悠。
任人唯亲，这样的单位还有什么前途。