主题: 酒钢“头重脚轻尾巴长”，如何面对严峻残酷的行业危机？
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现在到了生死存亡的关键时刻，就要看怎么对管理层改革了
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- 发表于：2015/11/15 19:34:41
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184楼
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顶楼主,希望更多的像楼主一样有良知的人能站出来说话，敢说话，说出底层工人不敢说的实话，让底层知道真相，而不是稀里糊涂的，让这个企业年年评为“亏损王”。这个社会还是好人多。
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针对目前严峻的生产经营形式，酒钢尽管也采取了一些办法进行避险，例如关停生产单位，清退劳务，举办培训班等措施，但是针对管理机构臃肿、管理人员繁多等实质问题依然是遮遮掩掩，置若罔闻，熟视无睹，不肯采取措施进行整改清理，我们如何才能度过严峻的行业洗牌呢？
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 核心会员 |
这个帖子不能沉，如果这个帖子消失了就预示着酒钢真的要倒闭了！！！！！！
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- 发表于：2015/10/31 17:30:36
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181楼
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- 发表于：2015/10/31 11:31:02
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180楼
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- 发表于：2015/10/31 11:30:31
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179楼
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- 发表于：2015/10/28 23:49:48
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177楼
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其实领导心里都清楚，只不过酒钢领导关系网太庞大。水太深，强龙斗不过地头蛇，只靠新来的领导改变现状很难。公司高层的领导和省上、地方都有多多少少的关系，那个都不是好惹的，这种盘根错节、根深蒂固的关系网很难打破，所以只能从工人下手，将劳务辞退，一人干几样活，无非就是发发帖子骂几句，发个牢骚什么的，无关痛痒！
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- 发表于：2015/10/28 17:00:03
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176楼
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- 发表于：2015/10/26 10:56:22
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- 发表于：2015/10/23 21:12:36
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- 发表于：2015/10/23 21:11:16
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173楼
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- 发表于：2015/10/23 21:09:18
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- 发表于：2015/10/23 16:09:53
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171楼
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风平浪静时酒钢是特色管理，而今暗潮涌动是无效管理，回天无力的烂摊子谁愿意带头起异得罪人？？？？？？？？
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- 发表于：2015/10/22 23:41:37
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170楼
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楼上的说的对 因该让职工为企业做一次抉择，给领导岗位做一次评价 把一些确实不需要没有实际作用的皇亲国戚的岗位撤销了，，永远都是减一个没用的领导比减10个有用的工人强 公司级别的领导采纳一下下面工人的意见吧
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- 发表于：2015/10/22 20:12:45
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169楼
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既然有轧钢责工 轧钢协力 还有值班长 为什么还设一个首席技师呢 难道技师所管的事协力和责工不能管么？企业都这样了 确实到了该减一些重叠技术人员的时候了，不锈钢几个单位都是这个管理重叠的模式了，没人管吗？
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- 发表于：2015/10/22 12:23:34
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168楼
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- 发表于：2015/10/22 12:04:08
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167楼
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酒钢的老董***了后，到现在还没听说其他有人***，而老董罪行公开的报道是受贿，估计行贿的领导们现在也是惶恐不安吧，你说这些人现在还有心思改革吗？
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guest5275151： 风平浪静时酒钢是特色管理，而今暗潮涌动是无效管理，回天无力的烂摊子谁愿意带头起异得罪人？？？？？？？？
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- 发表于：2015/10/22 11:56:33
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166楼
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听说武钢和宝钢也要合并了，我们的酒钢烂到连收购的人都没了。
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- 发表于：2015/10/22 11:19:53
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165楼
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冰冻三尺非一日之寒，酒钢能到这个地步，与领导层的骄奢淫逸是分不开的。抓了一个冯又能奈何，像这样的人在酒钢太多了。酒钢已病入膏肓，不再猛药重治只是死路一条。楼主说的很有道理，但很重要的一点没说出来，那就是领导层从骨子里思想上了就没重视酒钢存在的这些问题，在他们看来如何保证他们既得利益是当务之急，因此编织关系网、提拔自己的走狗是最主要的事情，谁的关系硬谁的哥们多谁就牛逼！象股份公司的某领导不就是提拔了自己的很多走狗进入高层，而这些人又提拔自己的亲戚走狗。哎，如此企业倒掉也就罢了！
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核心会员
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