|
|
- 阅读：397868
- 回复：42
- 发表于：2015/10/28 13:39:46
- 来自：甘肃
- 楼主
- 倒序看帖
- 只看该作者
钢铁工作看似高贵，其实生活极其狼狈， 满腔热血技术学会，当了工人吃苦受罪， 为了活命忍气受累，炉前炉后万分疲惫， 一日三餐时间不对，日不能息夜不能寐， 一声呼唤立即到位，一年到头加班受罪， 劳动法规统统作废，身心憔悴让人心碎， 晋升职称回回被退，领导说话每次都对， 下班不休还要开会，逢年过节家人难会， 分分秒秒不敢离位，迎接检查让人崩溃， 各级讲话全得会背，稍有不测下岗挪位， 工资收入年年倒退，薪水不高自己交税， 囊中羞涩见人惭愧，怕百姓说他们受贿， 青春年华如此狼狈，公费医疗自己破费， 抛家舍业愧对长辈，辛苦一生不知何谓， 身在其中方知其味，人生和谐美梦破碎， 榨干油水含恨而退，钢铁工人已经残废。 经理贵族化，处长多员化， 工人奴隶化，客户祖宗化， 人际复杂化，加班日夜化， 上班无偿化，检查严厉化， 待遇民工化，翻身是神话 
|
|
|
|
|
|
 写出了心声，道出了每一个岗位员工的酸甜苦辣，更是让所有人看到了目前工人所处的一种困境啊。
|
|
只要心中有爱，虽天涯，也咫尺。
|
|
|
顶顶顶，太赞了。写的太有水平了，向您致敬，写的好。其实工人的挣得钱还不如民工呢，抬举了。您太有才了，我挺您。
|
|
 核心会员 |
下次写点原创，网上铁路版，电厂版，铁路版，医院版都是一个词，就开头两个字不一样，说明啥，每个行业都过得不容易。
|
|
|
|
酒钢挖潜增效都是什么节约一度电、一滴水什么的，灯关的晚了，考核500元，酒钢的***查上几个冯杰之类的人物，早就创效了，冯杰吃喝嫖赌工人买单，到头来再从工人身上各种考核，尤其是背文件、背制度、背安规、背标准，难道这都是工人需要的，领导们需要背什么，什么都忘工人身上压，背不下来就考核，那***背不下来《宪法》怎么办，是不是也要考核一下？再说要被就应该是全公司一期执行，就让领导说一下他签字下发的文件内容，有几个能说得上来，是否也要纳入考核？为什么现在酒钢领导层和工人层的矛盾越来越深，值得深思呀！
|
|
|
|
酒钢的管理确实有很大的问题
底层的工人确实比较难受痛苦
|
|
|
|
楼主好文采！底层劳动人民苦呀，拼命干活还拿不到那些啥也不干领导得十分之一。干得越多错的越多，越有扣的理由。
|
|
|
|
酒钢的管理确实有很大的问题
再这样下去、距离破产、倒闭就不远了，估计撑不过2年左右
必须全力以赴、立马精简机关、办公室人员——-责工、协力、副班长、副组长、副处长、工程师之类的岗位富余人员
-酒钢挖潜增效都是什么节约一度电、一滴水什么的，灯关的晚了，考核500元，酒钢的***查上几个冯杰之类的人物，早就创效了，冯杰吃喝嫖赌工人买单，到头来再从工人身上各种考核，尤其是背文件、背制度、背安规、背标准，难道这都是工人需要的，领导们需要背什么，什么都忘工人身上压，背不下来就考核，那***背不下来《宪法》怎么办，是不是也要考核一下？再说要被就应该是全公司一期执行，就让领导说一下他签字下发的文件内容，有几个能说得上来，是否也要纳入考核？为什么现在酒钢领导层和工人层的矛盾越来越深，值得深思呀
-紧急关头，首要任务就是管理团队有问题、精简管理人员，削弱管理人员的权利。
|
|
|
|
写的确实不错，周末休息还要随时待命，上班4年工资从来没有上过3000，四年以来春节过年从未与父母吃过一次除夕饭，这就是我在酒钢的生存状况。字字属实。
|
|
|
|
酒钢工人的艰辛无法用语言来表达，领导阶层的黑暗更无法用言语来表达！！！！！！！！！！！！！！！
|
|
|
|
酒钢挖潜增效都是什么节约一度电、一滴水什么的，灯关的晚了，考核500元，酒钢的***查上几个冯杰之类的人物，早就创效了，冯杰吃喝嫖赌工人买单，到头来再从工人身上各种考核，尤其是背文件、背制度、背安规、背标准，难道这都是工人需要的，领导们需要背什么，什么都忘工人身上压，背不下来就考核，那***背不下来《宪法》怎么办，是不是也要考核一下？再说要被就应该是全公司一期执行，就让领导说一下他签字下发的文件内容，有几个能说得上来，是否也要纳入考核？为什么现在酒钢领导层和工人层的矛盾越来越深，值得深思呀
|
|
|
|
酒钢工人的艰辛无法用语言来表达，领导阶层的黑暗更无法用言语来表达！！！！！！！！！！！！！！！
|
|
|
|
酒钢的工友们还是很有才的
哎，苦日子得熬很长一段时间的
挺住啊
|
guest9594567： 酒钢已病人膏肓，管理机构臃肿、管理人员繁多等实质问题依然是遮遮掩掩，置若罔闻，熟视无睹，不肯采取措施进行整改清理,而企业高层成天满嘴喊着壮实断腕，而实际又是在愚弄基层职工，指望改革已经是没有希望了引用电视剧《神探狄仁杰》里面，李元芳对犯人说的一句话；“像你这样的人，怎么样才能改变，只有死才能让你改变”引用到酒钢：”想酒钢这样的单位怎么样才能改变，只用破产重组才能让你改变". 烟雨雄关： 你还是离开酒钢吧，酒钢什么都不好你太屈才了，去富士康吧富士康好什么都好需要你这样的才子，你在富士康工作高收入是白领，睡在家富士康还一分不少的开工资，上班时间又段，又不考核，工厂效益好不好不管先别穷了工人就好，快去吧别在酒钢了， liuwangzi： 回复 烟雨雄关:说实话，富士康穷的是线长及以上的领导，富了干活的工人了，国家的政策，谁也统领不了。 烟雨雄关： 那你去富士康致富去吧，希望你不要跳楼，
|
|
|
工资低 没有年终奖也就罢了 为什么选烧厂的职工不能按时下班 七点多出门晚上十一点半还没有回家 酒钢的领导 选烧厂的厂长 职工累死在岗位上你们就高兴 满意了吗？
|
|
|
|
酒钢工人的艰辛无法用语言来表达，领导阶层的黑暗更无法用言语来表达！！！！！！！！！！！！！！！
|
|
帖子已过去太久远了，不再提供回复功能，请勿尝试回复！！
""
核心会员
写出了心声，道出了每一个岗位员工的酸甜苦辣，更是让所有人看到了目前工人所处的一种困境啊。
.jpg)
.jpg)
