主题: 关于酒钢技师、协理、责工及好多管理岗位终身制的制度需要改变了-刻不容缓

  • guest3202535
楼主回复
  • 阅读:38042
  • 回复:144
  • 发表于:2015/11/14 23:09:41
  • 来自:甘肃
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这些个岗位人员、定岗定薪时间太久了,现在9岗真的需要内部调理、整顿了,好些个这些人员站着毛坑不拉屎、影响了企业的发展,咱们的邓爷爷都敢废除君主终身制,这些个岗位难道还这样继续下去吗、推诿扯皮、懒散、不求上进。

这样的岗位,一年进行一次职工投票选举,没有新的技术革新,新的产品研发必须将其废除,必须进行员工大会公开投票选举产生,免得上级任人唯亲,将真正有能力的人才压在下面上不去,不能为 企业出力。

————-摘自论坛部分
  
  • 無聊风
荣誉会员荣誉会员
  • 发表于:2015/11/14 23:50:51
  • 来自:北京
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认识有点肤浅。
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杰克船长10
杰克船长10: 嘿,那上面说的几类人之一吧,怕了啊?  
guest5591252
guest5591252: 听说技师、协理、责工的确要调整岗位了,就是把他们的档案上的“管理”二字改成“操作”二字,这样管理层人员就不臃肿了。试问:这样和操作岗位人员一样有了技能工资和绩效工资了,工资是不是大幅度上涨了?是不是有了超点加班费了?是不是也和操作岗位的人员一样倒班制了?这样是不是变相的给管理人员涨工资了?
guest3202535
guest3202535: 回复 無聊风:差距大了,作业长6000、工人2000、责工6000左右,普通工人也就2000
capslock11
capslock11: 回复 guest3202535:可以胡吃·胡喝·话不能胡说。
guest5591252
guest5591252: 回复 guest3202535:6000/2000=?这么差距大,坐着喝茶要发6000左右呀,他爹是谁呀?为什么出了生产事总是往2000工资的人追究考核呢?
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人生就是这样,牵挂着、烦恼着、自由着、限制着;走出一段路程,回头一望,却也生动着、美丽着;有着你爱的人和爱你的人,有着你喜欢的事和需要你做的事,有着牵挂你的人和你牵挂着的人;所以要让自己健康着、开心着、幸福着,偶尔还要醉着。
  
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