论坛中最火热的莫过于年终奖话题，大家近似狂热的渴望，各种猜想、各种臆断，吵吵闹闹的也有一个多月了，让人心里很不是滋味，区区几千元惦记着，这几千元好似可以编织一个美好的生活，这种思想注定了人生层次。
公司、单位是我们的身份地位的平台，国家现在对外货币贬值对内通货紧缩，市场不景气，效益不好，纳税是国企的义务，降工资，少奖金是很正常的事情，放在私企直接效益不好，就扫地出门了。没得抱怨。
在酒钢不要讲自己有多累，工作有多辛苦，报酬有多低，正式工人有没有想想可怜的汇杰的小职工，还有更可怜的外协工他们也是人，也渴望得到同工同酬的待遇。想想也可怜。
但是可怜之人必有可恨之处，他们大多人输在了花样年华，耍酷装逼，搞对象。学业未竟，现在稳定的工作竞争的人都比较多，过不了学历这一关神也没办法（不讲特殊的）。记得辞职去人力资源部办手续碰见了个老头带着孙子求人让把孙子招到汇杰去，就这进汇杰的资格也没有。
讲讲汇杰的进了公司有一大部分人业余生活大多就是喝酒、打牌、业务不好好学习，一到考试评估就慌了，转正要看排名，落到后面的一次又一次的失去转正机会。
讲讲正式工人师傅们，也一把年纪了看看他们有岗位高的，也有低的。有当技师之类的。说实话相对来说待遇高的确实技上能有两把刷子，工作也积极些。跟一些不负责的老抱怨的，还不想干活的人，一起做事对我来说是一种心理负担。这些人输在了年轻时不好好提升业务技能，到头来害病，害眼红。
讲讲想我一样的大学生，酒钢招了我们这些大爷不会用，放在下面当工人锻炼去，分个师傅溜达溜达洒扫卫生、给师傅们端茶倒水，干些粗笨的活儿，没个合理的岗位平台锻炼时间长了书生意气就没了，学坏了。
在酒钢工作和同事们有说不尽的你长我短，说实话是非真多。
在酒钢的工作有一段时间我也很是苦闷，混个小官当当我没指望，奖金要被把层皮儿，想把技术提升没机会。工作上的事情粗笨的活儿要干，动脑子的也要干，说实话要是大家不耍奸偷滑都参与干干，活儿也是很轻松的，那点工资也对的起付出的，
干几年也没想找领导的麻烦，班组的人还怕告御状，说实话酒钢的管理人员，班长就是打手，作业区领导就是鸣锣开道的，厂矿经理就像城管大队长维稳的，大的决策制定不了几个，平时开个会，摆弄一下花花草草，只要不出事就好，没有作为，也不敢有多作为，这个也理解，说实话到了那个位子操的心就够受的。集团公司的头儿们每天上电视，摄像图下过活其实也很难受，要注意形象，摆姿势确实不容易。那些搞文字坐办公室的也很可怜，根据领导授意，揣摩写稿子，制定一大堆的文件，下达让学习，确实不容易。其实酒钢的人都不是很坏，坏人没多少，利益冲突而已。人上有人都受节制，其实大家都不容易。
在酒钢工作觉得不容易，就跳槽了，和大家一样心里想着外边的世界很精彩挣钱大把又轻松，很乐观，新公司的要求要有工作经验，要技术电话面试折腾了2个月，成功混入。对学历最低要求本科二以上，不要说读书没用没这个证，你经验再丰富，牛皮吹上天也是免谈。出来了接触了形形色色的人，发现其实大家都很苦逼，技术类国内的私企待遇都不高，不加班一般也就4千来块，就是管理相对松些。国外的牛逼点的公司一年弄个30万差不多。有人苦逼的没有公司就干短工一天也就180封顶，不管保险。总的见到的国企的员工福利待遇相对稳定，有保障比较高些。看到论坛里有些人鼓动酒钢赶紧倒闭，鼓动离职。经过我的所见所闻，给出建议要是年轻些又有文凭，有能力的可以出去试试，只要不怕稳定，年老的没有很牛逼的一技之长的就算了，悄悄的待在酒钢养老吧，要么卖卖饭俗话说得好生意做遍不如卖饭，外面的竞争很激烈临时工的技能水平不比正式工差，各大国企招的人基本上是清一色的大学生，你说你会电焊、会钳工牛逼，外面的能挣八千一万的，自己揽活现在哪儿都不景气，需求小，而且这种挣钱多的不是活多，就是工作环境很差风险大，要命的。外面挣得多花的也多，不要随便豪言壮语的，英雄气短。现在挣钱的基本上都是技术上相对垄断的。人年龄大了拖家带口的都不愿背井离乡的都悄悄的，和其他公司的人唠嗑让我去他们公司上班一年15万左右，我只能呵呵了，一年20万到手还要看我有没有起这个念头。挣钱不是唯一，还不为了生活，对生活有信心，其实多少钱都够用，欲望的沟壑是无边的。奉上一句忠告在酒钢好好的工作吧，不要蠢蠢欲动了，年轻人要好好把业务搞好，把自己能力提上去，年老的师傅要服老一把年纪还争啥呢，干些力所能及的事情，心情爽多活几年就赚了，酒钢的领导们你们确实有官僚主义，不接地气，得改改了。
想想以前钢铁生意好的时候奖金也相对比较高些，年终奖也一样，就目前这个形势，这个样子，整天都是钱钱的有出息么。现在虽然挣得比以前在酒钢的多了，环境也好了，总的我还是对酒钢有感情的，流过血流过汗有过贡献，自己学了不少东西，曾经的多彩经历，已经成为我人生的一段重要谈资。反正大家也不要自欺欺人了，现在市场就上这样，想要多拿钱，通过各种竞争岗位不断上升，再者就是看市场需求了，形势再不好企业生存都是个问题，人的欲望都是得寸进尺的。看待人生，看待企业命运，当你在辉煌的时候要有危机感，利多的地方竞争就激烈，当你在低谷时要向往前头希望，你困难大家都困难，抗不过去的就倒灶了，对手就会减少，总有上升期。现在的绝望悲观，抱怨无疑对不景气的企业来说是落井下石，大家都没想想如何面对困境，如何渡过难关，作为一名公司员工没一丁点使命感，现在辞职没经过一两年的准备也晚了，出来会死的比诸还难看，一起毕业的有个东大的学生比我辞职早几个月那时候钢铁形势还好些，这哥们在其他钢铁公司一月4K多，没做准备自信出去就能找到好工作，给自己挂牌售价6K，无人问津，结果找了个公司说要边工作边学习一月1.5K，这哥们干了一个月就不干了，然后全国各地找工作，不尽人意愿望老实现不了，晃荡了大半年找了个离家更远的工作，这哥们儿有缘当年毕业酒钢招人他没进来，几年后一前一后辞职又凑巧投到同一家公司，他没进我进了。他的自信建立在自大的基础上，没有对自身充分认识。
好长时间没有发帖子了，因为挣钱，生活，生活满意了就很少来这里了。
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