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 guest9701898： 同意三年更换一届，不然fubai就是这样滋生的，优秀的可以延迟至五年期限，这样的竞争，他们才能有上进心，才能让我们这个企业打造百年！否则与寄生虫没有区别了！看看干活的养着多少吃喝玩乐的！看不见吗？没有动真革的意念吗？难道眼睁睁的看着一颗参天大树活活的死去？ 2016-07-21 20:23:23 回复 guest9701898： 回复拼命三郎:哦，难怪他们不履职而没有离岗学习过呢，而职工稍有错误就离岗学习减发工资等措施就出来了，没听说过哪个小领导没有履职而进行学习吧，谁的责任，难道他们的制度真的是一个摆设，而职工的制度就是制度？谁的失职？不是谁抱怨谁，而是这个企业真的不能这样恶性循环下去了，不然如何打造百年！难道让那些亲人们继续猖狂下去？三年换人，起码贪的时间比较短，让企业的财产少流失点算一点的。 2016-07-23 20:27:11 回复  |
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 Guest0035438183： 常值都是可以不要的岗位 2016-07-26 07:22:17 回复 |
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成功是99%的努力+1%的机遇！
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平常心！
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 guest34561439： 说的对，我也是酒钢的，在我们单位协理、责工、科长、处长，也没见哪一个是世袭的。你只觉得你工作累，他们坐办公室，可是坐办公室也一样有他们的工作，他们加班回不了家的时候你不一定知道，说白了，他们的活给你你不一定能干的了。不是怼你，还是上面说的，多看看自己的问题，少抱怨环境的问题。如果你真的有本事有能力，也不会在酒钢干了。 2017-08-29 18:50:48 回复 |
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liuwangzi： 在中国有钱就是任性，在这里有权就是任性！ 2016-08-07 19:54:35 回复 |
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做人正直，朋友相处必须坦城相待。
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