1、团队建设:体会团队的作用,增进对集体的积极参与和责任意识。
2、自我突破:通过了解个人的优点与弱点;在今后的工作中保持正面和积极心态。
3、责任承担:鼓励团队成员勇于承担责任,为达到团队的目标贡献自己的力量。
4、领导力提升:培养自我授权的团队领导力,果断地采取行动,有主见地做决策,迎接变化的挑战。
5、掌握克服团队沟通障碍及管理团队冲突的技巧。
6、了解有效团队的特征及团队成员的作用。
7、充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现。提升团队的执行能力。
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