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1、招商主管
※ 岗位职责1)负责招商整体工作的把握和部署;2)负责制定各阶段招商计划,分解招商指标,布置和安排本部各项工作有计划 开展;3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化 和提高员工的素质;4)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提 出应对策略;5)负责对招商的管理、建档、查询工作。
※ 任职要求1)大专以上学历,从事房地产、市场营销等行业两年以上工作经历,具有招商 相关工作经验者优先;2)具有良好的团队协作精神,诚实可靠、品行端正;3)具有较强的工作责任心和学习能力,可接受出差;4)工作能力优秀者可适当放宽招聘条件。
2、置业顾问、招商专员
※ 岗位职责1)根据招商部经理安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行;2)负责收集市场信息,掌握同行业发展动态,协助经理制订招商计划和实施方 案;3)根据客户情况,进行分类汇总,负责准备招商相关资料,掌握招商相关知识, 熟悉招商业务流程; 4)与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理;5)全力做好招商后服务工作,树立良好的品牌形象,和客户建立良好的互动; 6)建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商经理;7)积极参与公司培训,提高自身专业素质; ※ 任职要求1)1年以上商业地产、旅游文化地产招商及营运工作经验; 2)具备市场调研技巧和较高的组织、协调和沟通能力,具备客户服务意识和快 速行动能力; 3)具备团队协作精神; 4)有良好的谈判能力,善于沟通,能够以个人展示良好的企业形象;5)熟练使用办公软件、办公自动化设备;6)可接受出差;7)工作能力优秀者可适当放宽招聘条件。
薪资待遇:招商主管试用期3000底薪+业绩;招商专员:试用期2200-2800底薪+业绩;三个月试用期,转正后薪资根据工作能力提升300-1000元;公司福利:社会保险“五险”,每年工龄工资增加100元,10年封顶;过节礼物。
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