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1.具备商业地产行业强销、快销管理经验及房地产开发企业或经纪公司相同或相近职位工作经验，业绩优秀，无不良从业记录；
2. 熟悉商业地产销售相关法规，能够制订或完善销售管理制度、工作流程，并贯彻执行；
3、熟悉商业地产的开发、策划、销售、推广等各环节操作；
4. 具有较全面的房地产销售业务知识结构、严谨细致的房地产销售能力、较强的谈判和人际交往沟通能力；
5. 具备卓越团队管理才能，以业绩为导向，能够带领销售团队展开销售工作；
6. 人品端正，拥有销售资源者优先。
岗位职责：
1. 在总经理的领导下按公司总体的销售规划，组建销售团队，建立销售条款，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标；
2.组织拟定销售部机构设置和内部管理方案，提高管理效率，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；
3. 负责搜集市场资料，进行深入分析，提供市场动作方向性建议；
4. 负责与开发商的沟通、联络，巩固，对与营销相关的重要部门进行公关，并对公关项目进行整体管理；
5. 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司决策层；
6. 深入了解行业和区域，把握信息，向公司提供业务发展战略与依据；7. 结合销售实际情况，对营销人员进行业务指导和培训，提高人员素质，建设企业的销售人员培训体系；
8. 负责考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；
9. 向总经理汇报营销工作进度，并根据市场的变化及时调整销售策略。
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