5000-8000元/月
社保 餐补 年终奖 带薪年假
81%
及时了解投递状态
岗位职责:一、人事1、根据公司发展战略,协助部门制定年度人力资源规划及人才配备;2、实施月度招聘计划及人才评估;3、负责公司员工入职、转正、考核、异动、离职等手续办理;4、负责监督落实人力资源各项管理制度;5、公司员工考勤管理;6、社保等手续办理。二、行政1、负责根据公司实际需求及来访完成会务等筹备和跟踪服务,做好日常会议记录;2、负责公司文件存档及相关档案管理;3、协助建立、健全公司行政管理规章制度、跟进各部门规章制度的执行情况;4、起草各类行政公文、公函及公司内部公告,收发公司内外各类文函;5、做好来访的登记、接待及引见工作,维护公司的良好形象;6、优化公司内部工作环境,塑造公司良好办公氛围,管理公司内部个区域环境,确保区域内卫生及办公室安全;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业毕业;2、有一定的人力资源/办公室工作经验;3、熟练使用办公自动化软件;4、较强的沟通能力和亲和力;5、踏实稳重、积极向上,具备较强的责任心和执行力。薪酬福利:5000-8000,带薪年休假、全额薪资的五险、丰厚的年终奖、优越的办公环境、良好的团队氛围
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