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序号 岗位名称 招聘需求 薪资区间
1 营销总监 5 5000—10000
岗位职责
1、负责参与制定集团公司战略目标及发展规划；
2、负责根据公司经营目标，制定营销指标、年度发展计划，确保顺利完成营业指标；
3、负责组织策划公司重大营销计划,进行市场发展跟踪和策略调整；
4、负责制定营销中心战略发展和业务计划,协调各部门的工作，建立和发展优秀的营销团队；
任职资格
1.具备三至五年及以上一线市场营销工作经验。
2.在相关企业任职市场总监两年以上。
3.很强的策划能力，熟悉各类运作方式，有零售市场活动推广成功经验。

序号 岗位名称 招聘需求 薪资区间
2 营销经理 5 4000—10000
岗位职责
1.配合及执行营销总监布置的相关工作。
2.分解销售任务，向下属销售主管布置销售任务，并指导执行。
3.指导销售人员开展销售工作并检查，确保销售目标按期实现。
4.督促下属按时完成客人走访及关系维护，及时处理客人意见
任职资格
1.具备一至三年及以上一线市场营销工作经验。
2.在相关企业任职市场总监一年以上。
3.很强的沟通能力，熟悉各类运作方式，有零售销售经验。

序号 岗位名称 招聘需求 薪资区间
3 渠道业务代表 10 4000—10000
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广;.
2、根据市场营销计划，完成部门销售任务;
3、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系；
任职资格：
1.年龄20—40岁之间，有无经验均可。
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强; 善于表达。
3.有良好的人际交往沟通能力。
4.有爱心，有事业心，具备快速学习能力。  

序号 岗位名称 招聘需求 薪资区间
4 专卖区店长 2 6000—10000
岗位职责
（1）负责门店商品的销售管理。
（2）负责专柜的日常事务及管理。
（3）其它与专柜相关事务处理。
岗位资格
（1）女性，年龄35岁以下，中专以上学历。
（2）形象好，具有良好的表达能力和服务意识。
（3）具有零售卖场相同岗位工作经验者优先。
（4）具备一定的组织协调管理能力及计算机以及软件操作能力。

序号 岗位名称 招聘需求 薪资区间
5 品牌讲解员 2 6000—10000
岗位职责
1、负责会议组织、运营、策划和主讲工作，能独立执行相关活动事宜；
2、完成项目所需的各种文档、报告的编写工作；
3、具备企业文化讲解及推广能力；
任职要求：
1、形象气质佳，22-35岁。有突出的语言表达能力，
2、热爱讲解事业，对流行元素深入了解，对企业文化及产品特性具有学习宣讲能力；
3、能够独立课件制作、具有一定的企业内训能力，大专以上学历，五官端正；

序号 岗位名称 招聘需求 薪资区间
6 大客户经理 2 6000—10000
岗位职责
1、开拓企事业单位等大客户资源，推动业务合作和更广领域发展。
2、建立大客户专属档案，跟进业务需求、制定维护方案。
3、参与商务谈判和合同签订，确保合作条款符合双方利益。
岗位资格
1、年龄25—30之间，形象好气质佳，具备一定的公关能力及经验。
2、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的协调合作能力，品行端正。
3、心态积极，善于沟通协调，有较强的事业心和责任心，市场开拓能力强。

序号 岗位名称 招聘需求 薪资区间
7 财务 1 4000—6000
岗位职责：
1.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证。
2.及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。
3.根据公司领导的需要，编制资金流动及成本利润报表，做好月度报税和工资的发放工作。
任职资格：
1.会计，财务管理或相关专业大学专科以上学历取得会计从业资格证。
2。年以上企业财务出纳管理工作经验，财务票据管理经验。
3.熟悉食品零售企业财务出纳管理流程。
序号 岗位名称 招聘需求 薪资区间
8 人事 1 6000—8000
任职资格
1.通常要求本科及以上学历，主修人力资源管理专业；
2.熟练掌握招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理流程。
3.具备团队合作精神，能够与不同部门协同工作。
岗位职责：
1、设计具有竞争力的薪酬福利体系，吸引和留住优秀人才；
2、负责薪酬福利的核算、发放及调整，确保合规性；
3、根据公司发展战略，制定人力资源规划，预测并应对人力资源需求。 联系我时请说明是在嘉峪关在线看到的……

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