主题: 建林社区“放管服”强素质 提效能

         “试水破冰”强素质 “多窗合一”提效能 ——建林社区不断深化“放管服”改革工作。 今年以来，社区便民服务大厅“多窗合一”工作模式，通过提升思想认识，落实“1+4”工作模式和正向激励机制，取消多岗并行，倒逼业务受理“一窗式”；强化素质，倒逼综窗人员“多能型”；扩大宣传，倒逼整体工作“向前推”，着力营造良好办事环境。

         落实“1+4”工作模式，社区主要负责同志和综合窗口4名工作人员落实“放管服”改革任务具体人员，主要负责同志亲临一线、亲力亲为接件、办件，4名综窗工作人员实行“AB岗”工作制度，承接受理（即办件办理）便民事项，确保工作不掉链、不脱节、不断档。通过定期通报情况、定期分析小结、定期会商沟通，稳步推进各项工作落实，着力打造“一盘棋”网络推进工作模式。

亲民、便民