首先，在些这个帖子之前，我希望我能尽量不掺杂个人情绪去写，也尽量很公正的写出事件的原尾。我也是尽量综合所有人和我说的情况来发这篇帖子。主要目的也不是声讨谁，只是这个事发生的已经让人觉得自己的价值观发生了偏移。
1、本人就职于嘉峪关博汇教育培训学校，位于中鹏嘉年华商圈。学校经营如何，教学水平如何我不做评判，因为那是消费者来评判的。由于是新开的学校，创办者也是年轻人。我们也是年轻人，当然能理解年轻人创业如何艰辛，所以这也是在欠了我们几个月工资后，我们依然没有第一时间离职的原因。大家都觉得应该通过自己的努力来与学校共同进步，而不是以一个打工者的姿态吃工资。
2、学校经营不善后，造成入不敷出，房租、员工工资到处都已经捉襟见肘。刚开始一两个月，大家都没有对不发工资有什么太大的疑议，因为都知道现实情况是咋样的。只是会问一句什么时候发工资，校长也只是说尽快想办法。就这样一直拖下去了。
3、员工都是有家有室的，都要正常生活，讨要工资应该也是合理范畴。造成最后被划分成，我们工作不努力，招不来学生，月月亏损还是他校长出资填窟窿。发不出来工资，我们也是有责任的，校长能出资填窟窿给我们发工资，我们都要感谢他。（这些都是校长在开会或单独约谈时的传递内容），试问，一个公司经营不善，员工是否和老板应当承担同样的责任？公司没有入账，发不出来工资，员工是不是应该承担这个责任？如果觉得我们能力不行，为什么不直接辞退，还要最后用这种方式来搪塞？不管是真的没钱发不出来，还是有钱不想发，这就是我们得到的反馈。
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