主题: 酒钢门卫为什么要百般刁难不让我进门，我只是一名普通职工

那儿都一样，有好的就有坏的，确实有个别对外很怂，对内耍横的、、、

回复  176楼(朱蒂提亚)的帖子

你没丢过手机吗》？？你没丢过钱包吗？？你没丢过电动车吗？？不管就会盗窃成风？？？
如果都是管出来的，为什么管住了小偷小摸，却出现了大盗？？你没见过通报吗》？？

现代门卫及保安.在古代历史上称狗腿子，稍微有点文化的人都不会去干这种差事。

楼主搞错对象了吧，不是门卫的问题，人家也是吃那口饭的。制度不合理，不能怪执行那个制度的人对不？

引用：原文由 没事回家睡觉 发表于 2012-8-16 14:04:14 :
其实大多门卫是好的，就那几个，拿我们工人不当人，看见不顺眼了就骂人，态度恶劣，酒钢门卫的名声就这几个人给败坏了。而且五号门、九号门的小班长牛的不得了，看起来守护公司财产，实际上有几个没拿过哪些车老板的好处。

引用：原文由 被羊追着跑的狼 发表于 2012-9-11 0:55:15 :
制度是给人定的，但要灵活，说明情况去抢修设备，我认为该放行。
如果他的智能卡丢了怎么办？？不让进厂？？谁没事半夜三更进厂？？
空气好？散散步？遛遛狗？？
管来管去真的就管住了偷盗吗？？大家都知道一些事吧？？就不说了？？自己想
想去年通报的一件事。。。。。。不多说，无用

强盗逻辑！你的卡丢了是你自己保管不善，别人的怎么不丢，退一万步你的钱怎么不丢，归根到底是你自己没有制度观念！！！

不要拿普通职工说事，你是其中一员，如果这个制度对所有的职工都造成不便那么这个制度才是失败的！！你只是一个不称职的职工！

管来管去不见得管住盗窃是真的，但不管一定是盗窃成风才是真理！！！

引用：原文由 行者路游 发表于 2010-1-19 16:02:08 :
要人性话么.

你是人，别人不是人？人性化就是你与别人双重标准的借口？

人人都能遵守的规则，你为什么不能遵守？？？？？

理解万岁

制度是给人定的，但要灵活，说明情况去抢修设备，我认为该放行。
如果他的智能卡丢了怎么办？？不让进厂？？谁没事半夜三更进厂？？
空气好？散散步？遛遛狗？？
管来管去真的就管住了偷盗吗？？大家都知道一些事吧？？就不说了？？自己想
想去年通报的一件事。。。。。。不多说，无用

其实大多门卫是好的，就那几个，拿我们工人不当人，看见不顺眼了就骂人，态度恶劣，酒钢门卫的名声就这几个人给败坏了。而且五号门、九号门的小班长牛的不得了，看起来守护公司财产，实际上有几个没拿过哪些车老板的好处。

回复  33楼(空中无云)的帖子
你要对你说的话负责啊！！！

在这我想说几句！我们是工人不是犯人没必要用那么刻薄的制度来要求，虽然说制度要严格，楼主说：他把职工编号和姓名单位都说了。可是就是不信啊，你们保卫处口口声声说你们冬天夏天站岗辛苦是吧，那我们职工就不辛苦了吗？？都是一个目的挣钱来了各有各职。最后请希望你们保卫处不要用你们当过兵来吓我们职工，虽然骂了你们当时不是有意的，请谅解！

回复  127楼(还早呢)的帖子
对，现在不操心的真的就会被考核，到时候再说自己委屈旧太晚了

回复  140楼(蓝色月亮)的帖子

说得对，有时候换位思考一下才能敞开心扉

为什么别人忘带卡的好说好商量就可以进去呢，你就不能呢，大家都是给酒钢干活的，为的都是酒钢的效益，大家都是普通的职工，上面有领导也有制度，咱们只是执行的人，没办法的
现在酒钢的管理制度，很多可笑的考核，可能让你生气的更多，难道你都要拿出来晒晒吗，凡事平常心对待，多点宽容，这样自己才能生活的更快乐，对吗？

多么典型的酒钢特色，酒钢的特色就是推卸责任
为什么酒钢有几万名职工就你没有带智能卡
你说卡忘在单位我无法理解，难道说你到了单位要把身上的所有东西都掏出来？？？还是————

就因为你是一名普通的职工啊。

制度没有错，门卫执行了制度也没有错，我想是领导该反思的。 
如何让制度为大家服务，而不是让制度把大家都困死绑死害死，领导要叫门卫如何更好的真正服务于职工。

制度没有错，门卫执行了制度也没有错，我想是领导该反思的。