先说着工资吧……酒钢这效益一不好，全集团都跟着百分比走，咱工人吧现在也能切身感受国际大环境的危机了！那反应的快速直接——都直接反映到餐桌和生活质量上了能不直接嘛。不过据说08年的危机过去了吧？板着指头数一数这08年跟11年这也差着好几年了吧？可咱也没感觉得到好转啊，工资好像是有个3、5百的提升吧？可细数数这涨的还没百分比扣得多，话说这百分比是怎么扣得啊？谁规定的啊？扣完就完了？这08年扣得到现在也没见补过啊，都说农民工***难，可人家还有地方讨去啊，咱这事没地方说理去
接着说吧……这两年劳动法也出台了，据说这劳动法好啊，是劳动人民自己的法！可这用工合同怎么就签了又签呢？以前吧和集团公司签，后来把就跟分子公司签了，这眼瞅着就快去跟劳务公司签了……归根到底吧，要是没这劳动法咱估计还是集团公司的人，不过话又说回来了这是合同啊，据说是无固定期限的卖身契怎么就想怎么签就怎么签、想跟谁签就跟谁签了呢？咱是不太懂，不过就有一点明白了——这合同吧越签越跟集团公司没什么事了！汗
那咱还算是酒钢人嘛？
再说说这工作吧……不知道从什么时候开始着正常班的5天工作日，咋就变成6天了呢？反正也没个什么文件说过，也就是从上到下一句话的传达“周六上班啊”，整的咱全酒钢人都好像是觉悟老高咯，人家是没下文件
可你敢不来吗？据劳动法说节假日加班还有什么几倍几倍的加班费来着，可自从出了劳动法，这加班咋就都成了义务的了呢？话说这工资都拿不全，你还想加班费？加班的时候能给你全额工资也就算加班费了吧——反正这几年我是这么觉得了。
最后说说这法定节假日吧……以前这五一、十一黄金周再加个春节，一年还能巴望着好好休息几次来着，现在不敢想了啊，都拆成3天小长假了，谁出的馊主意啊
那叫3天小长假嘛，你又不是法定3天谁享受的上啊
周六吧要上班着不用说了，碰到小长假，周日肯定开会……拴住你们别外出啊，好吧周一休一天——我勒个去，这个休息日盼的眼泪哗哗的，哥上了7天班啊，才盼来一个休息，坑哥啊！
物价咱就不说了，据说现在唐僧肉也没太有人想吃了，话说你都快没猪肉贵了，吃你干嘛啊！真要吃成长生不老了还不得每天为这买猪肉犯愁啊
所以啊——这八戒们就都上市了，唐师傅也就只能在佛塔里供着咯
