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酒钢管理机制有问题，已经病入膏肓，无药可救，这是一些企业的通病。里面的工人一个人干着2个人的活，工资还没有一个啥也不干的小领导工资高。这样的企业，还不如私有化，把很多领导的权利和特权收回，能干的就干，不能干的走人。一个企业的领导工资及其分红出奇的高，凭什么？在酒钢这种单位，一个领导干的好不好，就看考核力度大不大，折腾工人狠不狠，一个工人干的好不好，就看这个工人，会玩心眼不。总结:企业发展到这种地步，是社会的悲哀，也是人类发展史上的一种可耻。企业里面的很多现象和问题，不是其他单位和其他人能够想象的。说多无益。
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再优秀的千里马也只能继续吃草，因为他已经习惯了草的味道。再饥饿的狼总在回味着肉的味道。
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和我一个单位的就有帖子中所说的两名从酒钢逃离出来的人，并且我都认识，他们俩已到而立之年，目前已买房买车，结婚生子。每个月虽然辛苦但是扣除三金拿到手的有6000没问题，有时候有那么几个月有加班费带上局奖段奖能接近个小10000，铁路虽然熬夜多，规章多，节假日不能休息，但是我觉得比起酒钢来讲还是好太多，一年下来算上工资，公积金，医疗卡里的钱，福利补助，年薪9万是有的，所以说逃离出来的人现在过的很好，不用你们操心了
[此贴被布洛姆坎普于2016/12/9 0:42:48编辑过]
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- 发表于：2016/10/22 11:29:53
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既想当婊子，还想立牌坊，哪有那么好的事。娃娃你这个年纪真不是图安逸的时候
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今天比昨天好，就是希望
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- 发表于：2016/10/22 11:03:09
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长期收酒钢宏电股，WX:332591259
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- 发表于：2016/10/20 19:05:24
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- 发表于：2016/10/20 18:46:16
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- 发表于：2016/10/19 22:38:47
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- 发表于：2016/10/19 22:38:27
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- 发表于：2016/10/15 1:02:58
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北京天成铠盾科技有限公司致力于瓦砖机械耐磨配件的研发与生产 电话 13811377746 13521293183
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人往高处走，有好的去向，有好的工作，肯定会去选择，但是往往还是要看运气好不好？
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年轻就是好，有网络诉心声，不喜欢的工作可以换，那些年龄大的，他们有很多人不上网，平时又不善于表达自己，有多少人了解他们的心声，他们很平凡，依靠酒钢生活，好人一生平安吧！
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这神贴啊，很久没见在线上有如此多跟帖的帖子了，这些跟帖的人，有起哄架秧子的，骂楼主的是酒钢既得利益者或家属是既得利益者，点赞的是酒钢失意者或家属，………………我打酱油的
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