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- 发表于:2012/2/5 17:38:01
- 来自:甘肃
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建议储运部领导有时间去实地看看你们超市发放劳保的工作人员的服务质量究竟如何,不要坐在办公室只听他们叫好的汇报。你去的时候要私下去,不要惊动任何人,尤其是刚上班或快下班的时候去。
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把劳保超市工作人员发配到西部重工去……
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劳保厂脱离储运,是自负盈亏的独立子公司,不属于储运的一个作业区了。
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引用:原文由 马蛇子 发表于 2012-2-5 19:54:53 : 把劳保超市工作人员发配到西部重工去…… 发配到不锈钢厂也行。
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在这个世上,缘分总是来回兜转,我们终会于千万人之中遇见我们所遇见的人,亦终会于千万年之中,在时间的无涯的荒野中,没有早一步,也没有晚一步,遇见你,那也没有什么别的可说,唯有轻轻地问一句,哦 你也在这里吗
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你不知道她叫什么名字啊
把这种人的名字发上来让大家知道知道啊
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笨啊!拿出手机拍下它的嘴脸,录下他们的声音,然后再打电话给他们的领导!看看她还牛XX不!
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劳保超市的老女人们都是有后台的,惹不起啊!
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我的自信被狗吃了
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引用:原文由 &豪华干拌& 发表于 2012-2-6 11:57:22 : 劳保超市的老女人们都是有后台的,惹不起啊!
应该是的。
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劳保超市的工作人员早该管管了,我们单位还告诉本单位员工不要与她们发生争执。没天理啊
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我三个月去领一次,减少磨擦,一年可以减少33%的发生矛盾的机会。
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我三个月去领一次,减少磨擦,一年可以减少66%的发生矛盾的机会。 |
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引用:原文由 gaawaa 发表于 2012-2-8 18:52:31 : 我三个月去领一次,减少磨擦,一年可以减少33%的发生矛盾的机会。 那是因为你劳保没被作废过。你是办公室不急用,甚至你根本就用不着。
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犯我大汉,虽远必诛!
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首先为楼主的遭遇深表遗憾!未能按照您自己的意愿完成想完成的工作,搁谁谁心里都不好受,且因为外在因素的影响致使您有不愉快的情绪出现。 而我想说的是: “如果人家的制度是刚性的,按制度执行无可厚非!因为我们都是遵纪守法者!谁也没有必要在制度面前难为谁!这其一。 其二:劳保超市作为一个服务性质的后勤保障单位,没有必要制定这样的制度。如果真如楼主所言,只差一个人,就拒绝服务了,多少有些不妥!就连现在的火车也不会在最后一名旅客没有上车前因为要赶时间而丢下最后一名顾客于不顾! 后勤工作一直跟不上,这也是酒钢机构臃肿的后遗症,加上有效监督的缺失,非常容易出现如上现象! 寄希望于大家的理性监督,目的只有一个:通过多种渠道的有效监督,实现酒钢最大意义上的和谐!” [此贴被忧天的杞人于2012-2-9 12:36:37编辑过]
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你讲话很客观,爱听,好人,真的当是就是我i一人了,门都从里面锁了,要是到16点正我也就不领了,我求他们,说家在紫轩,来一淌不易,可就是打动不了她们,
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回复 20楼(愤怒的鸟)的帖子古语说:“人生不如意事常八九,可与人说者常二三。”意思是说麻烦事很多,但有些事只能在心里承受,一是没有一个可以诉说的人,二是自己有时候也觉得难于开口去说。 对于你说的这件事,我觉得当讲,也当说!我不太喜欢把所有事都压在心里的人,有不痛快的,就说出来,公理自在人心! 祝福你,天天开心!
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非分之福,无故之获,非造物之钓饵,即人世之机阱。
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他们为啥那么牛X呢,他们的态度为啥那么恶劣呢,说明他们那里管理不到位,那些人属于三天不打上房揭瓦的。要好好管管。
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