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- 阅读：7770
- 回复：29
- 发表于：2014/3/11 21:43:59
- 来自：甘肃
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又到了可笑的技能工资评价的时候了，不管你的技能等级证如何，平时遵章守纪如何，最后都需要班组长和小领导们打分，找人的找人，说情地说情，最后结果就变的很滑稽了，哈哈。。。。
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这就是酒钢的管理理念，拨过来，划过去，还不是在几个受苦受累的小卒卒工人的工资里耍滑稽吗？？
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fang ni ma P,ni na de gao bei?
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4楼那个畜牲，放你奶了个屁，草你奶奶的，你个畜牲，杂种，你他妈是你妈从屁眼里下出来的，下你的时候把你的脑子挤坏了，里面进屎了，所以有你这样低能的杂种，杂交出来的孽畜。
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人生如戏： 仁兄也是一骂人专家啊，是在酒钢培养的么？
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酒钢从什么时候开始小领导给干活工人打分评技能工资的制度了呢？里面有木有水分呀？
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酒钢内网上抄的，很有道理
狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。 豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一 份，其他给了10只狼。 这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台 戏。虽然一只狼打不过豹子，但面对10只狼，豹子却没 有办法应付。 豹子灰溜溜的去找狮子辞职。狮子说，看 我的。狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最 大的一份，然后对其他狼傲然说：你们自己讨论这些肉 怎么分。为了争夺到大一点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠 的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。 豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？ 狮子微微一笑，听 说过绩效工资吗？……
第二天狮子依然把肉分成11块， 自己却挑走了2块，然后对其他狼傲然说：你们自己讨 论这些肉怎么分。 10只狼看了看9块肉，飞快的互相抢 夺起来，一口肉一口血，一口曾经的同伴的血，直到最 后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。 豹子钦佩的问 狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过末位淘汰 吗？……
第三天狮子把肉分成2块，自己却挑走了1块， 然后对其他狼傲然说：你们自己讨论这些肉怎么分。群 狼立刻争夺起来，最后一只最强壮的狼打败了所有狼， 大摇大摆的开始享用它的战利品。头狼吃饱以后才允许 其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭恭敬敬地服 从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。从此狮子只需 管理一只狼，只需分配给它食物，对其它狼不再操心。 豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听 说过竞争上岗吗？……
最后一天狮子把肉全占了，然后 让狼去吃草。因为之前的残酷竞争，狼群已成为一盘散 沙，丧失了反抗能力，只好逆来顺受，乖乖地各自去吃 草。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一 笑，听说过法治社会吗
[此贴被和谐1#火箭于2014-4-18 21:10:26编辑过]
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酒钢工人大多都已经是吃草的狼了！致死不语，可悲致极！
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玛德，给毛线的技能工资啊！要么都不给，要么都1000，你分个等级这不就有人心里不平衡了吗！！！
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以前拿初级证时技能工资600，好不容易考了个中级证，结果得我评定了最低得400！可笑吧！没有给领导送礼得结果啊！！！
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现在公司不知道怎么了，个人认为：奖金可根据劳动力而定，技能工资只要在同一岗位应该要同等。
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技能工资是个屁啊，老子拿着钳工证干着与钳工屁关系都没有的工作，初级、中级、高级有个屁区别。有证屁都不会干的人多得是。
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