主题: 酒钢公司要给职工发手机了吗

  • 紫狐狸
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  • 回复:100
  • 发表于:2014/9/29 13:56:17
  • 来自:甘肃
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9月份工资现在在网上无法查询,告知大家要在手机微信里查,请问公司领导,我手机没有开通微信怎么办,开通微信每个月要交钱的,单位报销吗。我觉得现在的事情非常可笑,单位并没有给职工配备手机,却要求职工每天24小时必须开机,方便联系,职工每个月工资打到银行卡上,也没有工资条,不知道具体情况,以前在网上还可以查到,现在又要开通微信,各位领导能不能别再给职工增加负担了,工资本来就不高,我们就想知道自己每个月工资明细,却又要买电脑,又要买手机,现在还得开通微信。能不能别让大家花这些冤枉钱,发个工资条把问题解决了呢
  
  • 人生如戏
核心会员核心会员
  • 发表于:2014/9/29 20:16:32
  • 来自:甘肃
  1. 8楼
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开始查工资无需步骤,直接发现金;

然后查工资需要一步,定期领取工资条;
再然后查工资需要两步,登陆网站————查询工资;
而今查工资需要好几步,上微信——发GZCX到XXX————-进入内网登陆个人邮箱——————查询工资
这样才得以体现酒钢职工的知识水平之高啊。挺郁闷,拿起手机捣鼓半天之后,放下手机拿起鼠标再在电脑上捣鼓半天,就像酒钢有些领导让职工干活一样,都是干的那种脱裤子放屁的事。真不知道酒钢为什么要这么做,说是为了隐私保护,我就不明白,一个工资有什么可隐私的。难道是领导们怕工人看到领导们一个月七八千,一两万的工资和工人们三四千的工资差距太大,为了给不公平找个保护伞?地面与主控(副操)的工资差距200——400,主控(副操)与机组主操的工资差距是600——-1000;机组主操与作业区班长的工资差距是1000——-1500,往上就不说了,大家都明白的!
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guest9701898
guest9701898: 现在查工资还要花费2毛钱了,刺激通讯行业的经济收入吧。
mem麦默瑞
mem麦默瑞: 这种狗屁不通的行为方式只有酒钢邻导们会做到,名为与时俱进,引导青年员工积极向上!!哈
康熙
康熙: 强制上移动平台,你们没看吗,一个微信公共号,像这样有几万用户的,很值钱的,怎么说呢,你懂得
  
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