主题: 听说陈春明不管酒钢子女，没有酒钢子女政策了？

不会没有酒钢子女政策吧，今年取消了吗，

酒钢已经严重亏损，最近以减产。

钢铁市场不景气，酒钢现有职工都太多！管不了子女啦！

自己受罪不说后代人还要让去受罪吗

酒钢还有这政策，不是年年技校招吗？大学毕业也招啊，

准备裁员了，还招是么呀，别想了。

再别坑你的子女了

还有人把子女往火坑里推吗

每年安排职工子女本来就不合适，好多上了技校，大学的进不去，每年安排一堆职工子女进去，有的孩子在社会上混了好几年，又被安排到酒钢去当职工，这合适么，特别是一些女的，在外地干的啥我不说明大家心里也明白，突然进了酒钢能收住心好好干活么，如果酒钢真想照顾酒钢子女，可以每年招技校，或者大学生的时候优先考虑职工子女，我觉得这样更合乎逻辑一些。声明: 个人看法，对事不对人，不喜勿喷。

钢企的全行业亏损源于前些年的过度扩张造成的产能过剩和一家一户单干式的分散经营。中国的钢企要想走出困境必须要从根本上解决问题————通过大资本运作组建中钢集团，让全国的钢企变成一家，像中石油中电信一样的垄断企业。那样也许是全球最大的钢企，既有话语权也有定价权。
[此贴被东升于2015/7/10 0:17:41编辑过]

我就想问问，如果没有酒钢或者说酒钢倒闭了所谓的酒钢职工子女是不是就得乞讨去？酒钢是给一部分职工子女提供了就业机会，但，往往好多人就把这个当做最后的保障，根据各个厂矿反馈到资源部的信息，职工子女确实不如他们的上一代，怕脏怕累 不吃苦 ，但好多都有自己的关系自己的渠道，单位领导拿他们也没辙，

哎，酒钢都成这样了，在别把孩子放进来受苦了

这个钢铁低迷的年景，还是去外面多找找机会吧，只要用心吃苦，这个社会饿不死人的，吃饱了，再去寻找更高的追求。一开始就随遇而安，未必是好事。