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- 阅读：7374
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- 发表于：2015/7/10 17:52:04
- 来自：甘肃
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大家好 我是酒钢厂区的一名普普通通的职工 大概一个月前在上班路上出了交通事故 按理说应该可以报工伤 可是作业区领导的意思是不要报 不然对作业区不好 其实说白了就是对他们自己不利 所以这一个多月我一直都是按病假处理 一个月工资发一千多 因为这段时间身体一直没好所以不能上班但还是按病假处理 大家觉得这样合适么？我想咨询下现在还能不能报工伤 我当初为他们考虑 到最后成了我自己病假 什么都收影响 谢谢大家了
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 核心会员 |
趁早往上报，厂里不给报就往公司报，越往后拖对你越不利
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在这个世上，缘分总是来回兜转，我们终会于千万人之中遇见我们所遇见的人，亦终会于千万年之中，在时间的无涯的荒野中，没有早一步，也没有晚一步，遇见你，那也没有什么别的可说，唯有轻轻地问一句，哦 你也在这里吗
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报工伤好像有时间限制 24还是48小时之内 估计你被调虎离山了！
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zx2948： 单位申报工伤的时限为一个月，个人申请工伤认定的期限为一年。 天使之翼： 回复 激情飞扬:楼上说的很对，楼主发生事故已经过了一个月的时间了，所以单位出面申报工伤的时间已经过了时效，只能你个人或亲属帮你申报工伤了，但是个人申报成功后，从你申报之日发生之前的各类费用是由用人单位自己承担的，人社局是不承担的，单位要承担一定的责任。
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道路交通事故也有事故认定才可以的，你不能说你摔倒了就能报工伤啊？你还是问问你们公司安全科，要尽快~~
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核心会员 |
单位报工伤的时限是一个月，个人申请工伤认定的时限是一年，请在诉讼时效内维权，过了诉讼时效将不再受理。
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风中追风： 说的很准确，报厂里安全科让他们给你报工伤，没人敢不给你报，出了问题他们没人能扛得起~！
个人博客：http://blog.sina.com.cn/gzx123
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默默看了帖子， 什么也不敢乱讲 ，你懂的··········
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你上了他们挡了，工伤应在48小时以内上报，现在你只能自认倒霉了。
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维护自身权利，这个不用等，想了解清楚，再尽快处理。
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- 发表于：2015/7/13 22:56:08
- 来自：本机地址
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14楼
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哎，又一个受害者，现在你心里有企业，有领导，但是企业和领导心里没有你，你肉体受伤，心里也很受伤啊，你们领导太自私，都不报工伤了，在家养伤应该给你划全勤，你现在就去给领导说要去报工伤，进行伤残认定，领导会改变对你以前的态度
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