主题: 嘉峪关市场监督管理局为何对工作人员区别对待（一个编外人员的心里话）

  近日，嘉峪关市场监督管理局为保证执法形象，决定为工作人员统一制作工作制服。可是结果呢，通知工作人员（不包括编外人员和三支一扶、进村进社人员）统一参加制服测量。这样的政策真的让编外人员和三支一扶、进村进社人员心里有点不舒服。同样在一个单位工作，同样干着一样的工作，可受到的对待却是不同的。编外人员怎么了，依然在自己的岗位上努力的工作着，经常性的加班，为了各自检查经常放弃休息时间，可工资永远都固定在1520.这个国家最低工资水平线之下。某些领导在大会小会上“临时工”如何如何的，“你一个临时工还要要求同工同酬。”等这些多少带有歧视的言语对编外人员进行抨击。作为一个在自己岗位上努力工作的编外人员，听到这些话心里真的有说不出的滋味，感觉自己就像是后娘养的。可是有没有人想过，有多少的岗位都是在你们嘴里的“临时工”在默默地奉献着，每天天不亮就出来的打扫卫生的环卫工人是不是“临时工”，他们为这个城市的文明整洁付出着；每天站在马路上巡逻指挥交通的交警，不也都是“临时工”不也在为这个城市付出着。那些所谓的正式人员就真的比“临时工”干的好么？在办公室养生的，以检查为借口出门就会回家的大有人在。干的差了，出来问题，责任全都推到你“临时工”身上，干的好了，也不会有人说“某某干的好”那荣誉的是正式职工的。正式的员工可以在办公室玩游戏看报纸，而你“临时工”却只有干不完的活，一件接一件的干，而你干完了功劳都是人家的。没有人知道这些活是你干的，因为你是“临时工”，你的名字永远不会出现在书面上。而这一次的事件，又让我们深深的明白了，原来大家是有区别的。“临时工"不过是一个廉价劳动里而已。你永远生活在最底层。永远没有人会重视我们这些默默付出的”临时工“！！！！

全市每个单位都是这样的，正式的一年能拿六万多，临时工一年能拿一万多，差距不是一般的大。

本来就是如此现实的社会啊。

顶

还是领导的那句话：不想干了就辞职，让别人干！有好多人在等着干

敢问你是哪个领导的狗出来维护你的主子来了

每个单位都是这样的，怎么能提高大家的工作积极性？

编内都有区别对待，更何况编外呢 哎

给你个建议，拿了工资然后给他说：领导，我不干了，如果他胆敢有一点歧视态度，和他撕破脸干一顿走人。注意最后别吃亏就行。

垃圾领导

什么叫做中国特色社会主义？什么叫中国国情？哪里都一样，有阳光就会有黑暗

革命队伍里的蛀虫，现在国家对蛀虫清理开始了，请把养生的行政不作为的都扫出去吧！有编制的不珍惜，不珍惜就改滚蛋嘛

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看了楼上回复的用词和格式就知道这是官方的回复。水深水浅试试就知道，这么大的中国总有个能讲理的地方对吧。看看谁先淹死。

想想也对，如果编外和编内一摸一样，还要内个编制干什么。上大学的和不上大学的待遇都一样，谁还点灯熬油的考大学，费那劲干啥！是吧!

这里暴露出一个公平问题，我国还是社会主义初级阶段，民主公平还需要很长时间，同工同酬只是中国梦。

没有执法证，没有执法的资格，穿配发的制服去执法，怎么感觉都有点自欺欺人，出事跑不了就是被用来顶包的，那身制服就好像自我催眠的工具。付出多得到少永远是编外人员。唯一办法就是不当编外人员

       个人理解楼主发帖的初衷要的是一个起码对人表面的尊重，钱拿的少、任务多、压力大这些都可以忍耐，或者承担，但从制服配发的情况来看，一件制服能有几个钱？发配制服不给“不在编”人员发放，是有歧视性的行为，天天喊的“以人为本”到哪里去了？毕竟“不在编”人员承担着百分之六十到百分之七十的活这个是个客观事实吧！出去工作执法代表的是执法单位的形象，难道都穿便装去执法很能树立单位形象？既然“面子”都不给发，还要“里子”么？内部有分歧是“面子”的果吧！且不论考没考进来，干的是不是单位的活？出去代表的是个人还是单位？形象是为谁树立的？即不给马儿吃草，还想马儿跑么？有些东西本来就存在因果，难道不应该反思？制服虽也是物质，但却上升到了精神层次，因为本身出去执法代表的是单位，而不是个人！不配发“制服”本身就是没把“编外”人员当自己人看！试问工作怎么一条心？正因为是一件小事，本该能做好的，而没去做，才体现了单位的“态度”，正因为别的单位都能解决的问题，而市场监督管理局在整合完后这么大的单位却不能解决，才让人思考，难道真的是能力问题？我想大家想想都懂！
[此贴被净梵于2015/11/22 0:00:35编辑过]

编内编外是不同阶段的特定产物，没办法，皇粮配额就那么点，但工作需求人员大大超过皇粮配额人员，所以出现了内外编，我和我的同学，毕业进了研究所，刚开始一个月才750块钱，但是年龄长点的都是3000多，我忍受不了，很快走人了，同学继续忍受，十年后，同学月入基本过万，我在外面厮混也差不多，体制是死的，人是活的，真的要是无法忍受就扔了编制，自己找其他出路呗，求人既然求不来，就自己想法改变吧。