主题: 嘉峪关已走入低薪的怪圈

近期，去过人才市场的人大概都知道，薪资水平普遍不高。而且多数为服务类的岗位。比如餐馆、宾馆服务员等的岗位。某做碳酸钙的企业岗位工仅3000元的工资。别的不说，劳动环境可想而知。有初中文化基本可以胜任这些岗位。对于有较高要求的高级技工岗位更是寥寥无几。那些有一技之长的人要找到一份养家糊口的工作很难。
人才市场的供求关系从另一个侧面折射出嘉市的产业结够不合理。一味建房子吸引外地人来居住，但是这么多人要吃饭，就要有工作才行。
近年来，嘉市的一些招商引资项目已收录到百度文库，比如汽车拖拉机生产线。却为何没有落地生根呢？
国家下大力气淘汰落后产能，嘉市却是钢铁一枝独秀的局面。是相关部门不做为懒做为慢做为。就民生是国之根本。

赞同

产业结构单一，私营企业过少，加上这几年城填化加速，钢铁产能过剩，尤其在本地，就业会更难。

工作不好找，工资还低！红柳广告招聘信息不足十条，可相邻的酒泉招聘信息几百条

全国经济下行，各行各业面临危机，3000元工资还嫌少么？酒钢的职工一个月拿2000块工资的比比皆是，先看看自己能为单位创造多少价值，再来谈工资的多少吧。嘉峪关人口虽少，但人才却并不稀缺，只是他们没有发挥的空间。招商引资并不是两伙人一握手一拍脑袋就能敲定的，外部企业投资也要考虑资金投入能否换来利润，而且外部投资不但以收入为主要目标，还会附带有利政策，难免不会有损坏当地利益的条件出现。

需要一个改革的过程，过程需要时间，我们能做的就是为经济转型升级做出自己的一点点贡献，抱怨是没有用的，如果抱怨可以解决问题，那还拼搏努力干什么

嘉峪关装备制造业太落后

同意楼主看法

交通不便，没竞争力，成本高，怎么和南方地区竞争，加上人口少，办厂子等于坐以待毙，谁也不会拿钱投资的。。

交通不便，没竞争力，成本高，怎么和南方地区竞争，加上人口少，办厂子等于坐以待毙，谁也不会拿钱投资的。。

说起收入，满眼都是泪

低薪将会持续，持续10年的人工成本的上涨，带来了物价的飞涨，工资的涨幅远没有达到物价的涨幅，恶性循环。
增加了企业成本，降低了企业效益，集团化，规模化，标准化，现代化的生产过程发展，许多单位提高现代化，减少人员，减低成本。
如：高速路收费人员，电信缴费人员，人员的减少就是一个最普通的映照，不要说大型的生产工程机械化的程度，对人员的较少。
最简单的可以去看看紫轩酒的罐装线，就明白工业化对人的代替。
——高薪最终受伤的就是工人！

好的产业 + 落后的管理理念 = over
落后的产业 + 先进的管理理念 = good

不光是低薪，还有低龄化。35岁以上工作很难找。。

酒钢的工资低，市上的工资也低，物价还涨的厉害，买2根大葱，要了8元，真是明抢算了，日子不好过，且行且珍惜 ！

十年前得酒钢人，十年后得酒钢人，时光除了留下沧桑，又留下了什么........辛苦大半辈子，终归在为生活奔波，牛肉面的价格翻翻了，工资却缩水了，给我们指条活路，出路