主题: 黑心文化课培训机构,违反劳动合同,侵犯员工权益

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  • 发表于:2019/8/18 17:18:16
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  1. 44楼
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这种地方人事一手遮天,老板不管事  怪不得留不住人
应该就是这样
应该就是这样: 半路杀出个人事 想怎样就怎样
2019-08-18 17:22:03 回复
顺⑦自然
顺⑦自然: 回复 应该就是这样:人事就是个吃干饭混日子的货,啥屁都不会,还拿着鸡毛当令箭!猪鼻子里插两根葱,真还把自己当大象了!
2019-08-18 17:31:48 回复
应该就是这样
应该就是这样: 回复 顺⑦自然:她不当象谁当象呀 整得自己有后台一样
2019-08-18 18:25:21 回复
顺⑦自然
顺⑦自然: 回复 应该就是这样:人家肯定有后台啊!有大领导给撑腰,人家怕啥!
2019-08-18 18:45:57 回复
应该就是这样
应该就是这样: 回复 顺⑦自然:怪不得这么能耐呢 随随便便开除人 这算啥
2019-08-18 21:39:09 回复
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  • 顺⑦自然
  • 发表于:2019/8/18 17:43:57
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  1. 45楼
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管理制度,劳动合同,全都是霸王条款!
当初说到缴纳社保的时候,领导还说如果谁拿社保,节假日说事就让走人!这样做领导的头一次见!
得民心者的天下!古代皇帝都知道的事情!拉不住员工的心,还想让员工一心一意为你把事干好,异想天开!没走的都是在等机会的!这种单位也就是个跳板!
应该就是这样
应该就是这样: 其实我觉着一个个都在忍着呢吧 这一下子扣个双倍工资啥的 太划不来了 人事部的动动嘴皮子 领导就信以为真了 真的不知道做领导的没有一点自己的主观吗?任凭别人嘴里说的话,我也是头一次遇到这么个,说啥是啥,服气了
2019-08-18 18:28:05 回复
顺⑦自然
顺⑦自然: 就是啊!真心干活的人他都不信任,一天到晚光倒闲话不干正事的他还当个宝似的说啥信啥!一说就是人家是为了学校好!既然领导不分青红皂白,那我们也懒的计较,走就是了,何必在这种地方浪费自己的时间,耽误自己的前途
2019-08-18 18:40:09 回复
应该就是这样
应该就是这样: 谁说不是呢,我们踏踏实实的干活,最后还落个这个下场,真的是人心不足蛇吞象,你说大下雪天的,都那样了,谁也没说个暖人心的话,真让人心寒,是非不分,何必呢
2019-08-18 19:45:34 回复
  • 漫漫长路
  • 发表于:2019/8/18 19:52:21
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  1. 46楼
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的,应当由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 不愿透露姓名的砖家
核心会员核心会员
  • 发表于:2019/8/18 20:58:48
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  1. 47楼
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哪家公司没点上不了台面的事,没几个道貌岸然的垃圾职员。合同纠纷就说合同纠纷的事,扯那么多不相干的出来证明自己的人品?
应该就是这样
应该就是这样: 那您就看错了吧,合同纠纷就是牵扯着这些人,人品和合同纠纷没有关系,合同还能证明自己的人品吗?那厉害了不是
2019-08-18 21:41:33 回复
大浪淘沙
大浪淘沙: 这是刘总本尊还是人事部陈老师本尊?气急败坏的样子真恶心
2019-08-19 08:59:36 回复
应该就是这样
应该就是这样: 回复 大浪淘沙:总会有一些人是这样的
2019-08-19 17:30:15 回复
不愿透露姓名的砖家
不愿透露姓名的砖家: 回复 大浪淘沙:打蛇打七寸,扯那么多一面之词有用?对自己有利?什么叫无故解除劳动合同?就是我很懵逼,啥也不知道就把我开了。也就这个合同没章属于无效合同,有章人家直接拿你这个帖子套个理由你一毛拿不到。
2019-08-20 19:09:13 回复
不愿透露姓名的砖家
不愿透露姓名的砖家: 回复 应该就是这样:合同第三十一条.2 说的很明白不能胜任工作安排经过培训依然不能胜任的,你自己在帖子里哇啦哇啦说一堆,主动两次找上级说明自己能力行不能胜任。维权是好事,但是自己给自己挖坑几个意思?
2019-08-20 19:20:05 回复
在这个世上,缘分总是来回兜转,我们终会于千万人之中遇见我们所遇见的人,亦终会于千万年之中,在时间的无涯的荒野中,没有早一步,也没有晚一步,遇见你,那也没有什么别的可说,唯有轻轻地问一句,哦 你也在这里吗
  • 山人在山中
  • 发表于:2019/8/18 21:54:15
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  1. 48楼
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告去,不交社保就已经违法了
应该就是这样
应该就是这样: 是的,不交社保还无效合同,无故开除,
2019-08-18 21:56:08 回复
杠杠滚滚滚
  • 阿哲
  • 发表于:2019/8/19 0:34:47
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  1. 49楼
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劳动仲裁,望有关部门重视。
  • 黑色记忆力゛刻画这伱
  • 发表于:2019/8/19 6:42:04
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  1. 50楼
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我觉得这样的机构就应该严惩   有证据在手  
应该就是这样
应该就是这样: 对对对,您说的一点没错
2019-08-19 11:23:14 回复
  • 黑色记忆力゛刻画这伱
  • 发表于:2019/8/19 6:43:50
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  1. 51楼
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留不住人就算了   别人付出也得不到回报   真是...
  • 大浪淘沙
  • 发表于:2019/8/19 9:00:43
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  1. 52楼
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你提起劳动仲裁后他们肯定会找你和解,不要和解,如果仲裁部门和稀泥就直接法院起诉,你的这些证据很充足,胜诉没有任何问题
应该就是这样
应该就是这样: 之前去过一次劳动局,也是说先找和解,如果不行的话可以诉讼,刚开始我就觉着这事如果能和解就不至于到今天这样了对吗?您说的真对,一个劳动合同就足以证明和胜诉
2019-08-19 11:27:26 回复
  • 萨瓦迪卡!
  • 发表于:2019/8/19 9:10:48
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  1. 53楼
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主要现在好多老一点的老总都是以前的混子后来拿钱送出的个公司能有啥制度规矩,哪能懂什么法律啊!
顺⑦自然
顺⑦自然: 他们怎么会不懂,一说就是认识人不怕,觉得我们现在的年轻人不懂法律,他们都是老油条了!欺负老实人,感觉自己一手遮天
2019-08-19 09:33:50 回复
应该就是这样
应该就是这样: 他们不能凭自己这样,就可以随随便便这样对员工,员工也有自己的权益需要维护,
2019-08-19 11:29:20 回复
  • 西米
  • 发表于:2019/8/19 10:36:43
  • 来自:浙江
  1. 54楼
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合同也从不给员工自留。休年假产假婚假又说要入职满一年?公司才成立多久。不给休就直说,何必画大饼。开始的时候说是每月15发工资,那个月是15号准时发的呢?
顺⑦自然
顺⑦自然: 人家财务忙,又当行政,又当校长!时间紧张的很呢!能发都算不错了!
2019-08-19 10:43:21 回复
  • 阿杜
  • 发表于:2019/8/19 12:18:52
  • 来自:新疆
  1. 55楼
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这样的培训机构可以召集员工吃个散伙饭了。
应该就是这样
应该就是这样: 哈哈哈,差不多了
2019-08-19 13:00:12 回复
无欲则无求
  • sid15662158443108
  • 发表于:2019/8/19 12:22:42
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  1. 56楼
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这个培训机构连违法的事都能干,还有什么不能干的。真不知道怎么教育孩子,希望有关部门足够重视。
应该就是这样
应该就是这样: 怕误人子弟 怕孩子学些不好的
2019-08-19 13:02:08 回复
  • sid15662158443108
  • 发表于:2019/8/19 12:54:00
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  1. 57楼
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嘉峪关市金航文化传媒有限公司违法了(劳动合同法),法制社会必须严惩!!!
应该就是这样
应该就是这样: 必须严惩 就怕有关部门不作为
2019-08-19 13:00:58 回复
夏日阳光
夏日阳光: 回复 应该就是这样:作为了也就是走个形式,那个老板没点后台撑腰的!我们这种小地方人家能管你百姓死活么?老板给人家一顿饭,你这点事就不了了之了!最后还不是官方出面和解
2019-08-19 13:07:14 回复
  • sid15662158443108
  • 发表于:2019/8/19 13:14:51
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  1. 58楼
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跟法律作对的任何人、任何事,都不会有好下场!!!
应该就是这样
应该就是这样: 是呀!您说的真对,
2019-08-19 13:25:57 回复
  • 阳光下的花儿
  • 发表于:2019/8/19 13:25:32
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  1. 59楼
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顶起来。让嘉峪关的同胞们都知道聚能教育,这么为人处世,注定不会长远的走下去
应该就是这样
应该就是这样: 让嘉峪关人民和所有家长都有所清楚这是个什么教育机构
2019-08-19 13:27:40 回复
应该就是这样
应该就是这样: 谢谢您支持
2019-08-19 13:28:17 回复
阳光下的花儿
阳光下的花儿: 回复 应该就是这样:没错,最起码的做人准则都没有,谈什么教书育人
2019-08-19 13:34:19 回复
  • 奇迹世界
  • 发表于:2019/8/19 13:43:53
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  1. 60楼
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就这还是连锁机构,什么破教育机构。当领导的都这么差劲,能把学生教好吗?维权,保护自身合法权益不受侵害。
应该就是这样
应该就是这样: 对,必须要保护自己权益不受侵害
2019-08-19 14:04:52 回复
  • 奇迹世界
  • 发表于:2019/8/19 13:49:04
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  1. 61楼
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什么垃圾教育机构
应该就是这样
应该就是这样: 让大家都清楚知道这个机构的内幕
2019-08-19 17:28:20 回复
  • 为嘉峪关地区服务
  • 发表于:2019/8/19 14:51:26
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  1. 62楼
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路过
自由猫,为了自由
  • 微笑向暖
  • 发表于:2019/8/19 15:07:30
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  1. 63楼
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对方主要是抓住劳动合同无效的这个问题,但是你和他们是存在劳动关系的。你可以通过工作服、工作标识、胸卡、考勤卡,包括银行的工资发放记录、考勤表、考核情况、邮件往来、微信QQ工作群聊天记录等等痕迹来证明存在的劳动关系。还有自己工作时的照片,或与同事一起工作、活动的照片等,这也都是佐证。只要证明了你们之间存在劳动关系,那么与你解除劳动关系也必须遵循劳动法了。
应该就是这样
应该就是这样: 您说的这个都存在的,希望有关部门能够重视起来,
2019-08-19 15:52:41 回复
西米
西米: 工作服就更别提了,质量差的要死 还要扣三四百块的工资
2019-08-20 00:37:51 回复
二维码

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