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嘉峪关一周天气早知道※嘉峪关一周天气早知道※

※顺便看看黄历※

主题: 黑心文化课培训机构，违反劳动合同，侵犯员工权益

大浪淘沙
  • 大浪淘沙
  • 发表于：2019/8/19 9:00:43
  • 来自：甘肃
  1. 52楼
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
你提起劳动仲裁后他们肯定会找你和解，不要和解，如果仲裁部门和稀泥就直接法院起诉，你的这些证据很充足，胜诉没有任何问题
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应该就是这样
应该就是这样： 之前去过一次劳动局，也是说先找和解，如果不行的话可以诉讼，刚开始我就觉着这事如果能和解就不至于到今天这样了对吗？您说的真对，一个劳动合同就足以证明和胜诉
2019-08-19 11:27:26 回复
黑色记忆力゛刻画这伱
  • 黑色记忆力゛刻画这伱
  • 发表于：2019/8/19 6:43:50
  • 来自：甘肃
  1. 51楼
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  3. 只看该作者
留不住人就算了   别人付出也得不到回报   真是...
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黑色记忆力゛刻画这伱
  • 黑色记忆力゛刻画这伱
  • 发表于：2019/8/19 6:42:04
  • 来自：甘肃
  1. 50楼
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
我觉得这样的机构就应该严惩   有证据在手  
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应该就是这样
应该就是这样： 对对对，您说的一点没错
2019-08-19 11:23:14 回复
阿哲
  • 阿哲
  • 发表于：2019/8/19 0:34:47
  • 来自：甘肃
  1. 49楼
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  3. 只看该作者
劳动仲裁，望有关部门重视。
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山人在山中
  • 山人在山中
  • 发表于：2019/8/18 21:54:15
  • 来自：甘肃
  1. 48楼
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  3. 只看该作者
告去，不交社保就已经违法了
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应该就是这样
应该就是这样： 是的，不交社保还无效合同，无故开除，
2019-08-18 21:56:08 回复
杠杠滚滚滚
不愿透露姓名的砖家
  • 不愿透露姓名的砖家
核心会员核心会员
  • 发表于：2019/8/18 20:58:48
  • 来自：甘肃
  1. 47楼
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  3. 只看该作者
哪家公司没点上不了台面的事，没几个道貌岸然的垃圾职员。合同纠纷就说合同纠纷的事，扯那么多不相干的出来证明自己的人品？
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应该就是这样
应该就是这样： 那您就看错了吧，合同纠纷就是牵扯着这些人，人品和合同纠纷没有关系，合同还能证明自己的人品吗？那厉害了不是
2019-08-18 21:41:33 回复
大浪淘沙
大浪淘沙： 这是刘总本尊还是人事部陈老师本尊？气急败坏的样子真恶心
2019-08-19 08:59:36 回复
应该就是这样
应该就是这样： 回复 大浪淘沙:总会有一些人是这样的
2019-08-19 17:30:15 回复
不愿透露姓名的砖家
不愿透露姓名的砖家： 回复 大浪淘沙：打蛇打七寸，扯那么多一面之词有用？对自己有利？什么叫无故解除劳动合同？就是我很懵逼，啥也不知道就把我开了。也就这个合同没章属于无效合同，有章人家直接拿你这个帖子套个理由你一毛拿不到。
2019-08-20 19:09:13 回复
不愿透露姓名的砖家
不愿透露姓名的砖家： 回复 应该就是这样：合同第三十一条.2 说的很明白不能胜任工作安排经过培训依然不能胜任的，你自己在帖子里哇啦哇啦说一堆，主动两次找上级说明自己能力行不能胜任。维权是好事，但是自己给自己挖坑几个意思？
2019-08-20 19:20:05 回复
在这个世上，缘分总是来回兜转，我们终会于千万人之中遇见我们所遇见的人，亦终会于千万年之中，在时间的无涯的荒野中，没有早一步，也没有晚一步，遇见你，那也没有什么别的可说，唯有轻轻地问一句，哦 你也在这里吗
漫漫长路
  • 漫漫长路
  • 发表于：2019/8/18 19:52:21
  • 来自：本机地址
  1. 46楼
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  3. 只看该作者
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，应当由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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顺⑦自然
  • 顺⑦自然
  • 发表于：2019/8/18 17:43:57
  • 来自：甘肃
  1. 45楼
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管理制度，劳动合同，全都是霸王条款！
当初说到缴纳社保的时候，领导还说如果谁拿社保，节假日说事就让走人！这样做领导的头一次见！
得民心者的天下！古代皇帝都知道的事情！拉不住员工的心，还想让员工一心一意为你把事干好，异想天开！没走的都是在等机会的！这种单位也就是个跳板！
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应该就是这样
应该就是这样： 其实我觉着一个个都在忍着呢吧 这一下子扣个双倍工资啥的 太划不来了 人事部的动动嘴皮子 领导就信以为真了 真的不知道做领导的没有一点自己的主观吗？任凭别人嘴里说的话，我也是头一次遇到这么个，说啥是啥，服气了
2019-08-18 18:28:05 回复
顺⑦自然
顺⑦自然： 就是啊！真心干活的人他都不信任，一天到晚光倒闲话不干正事的他还当个宝似的说啥信啥！一说就是人家是为了学校好！既然领导不分青红皂白，那我们也懒的计较，走就是了，何必在这种地方浪费自己的时间，耽误自己的前途
2019-08-18 18:40:09 回复
应该就是这样
应该就是这样： 谁说不是呢，我们踏踏实实的干活，最后还落个这个下场，真的是人心不足蛇吞象，你说大下雪天的，都那样了，谁也没说个暖人心的话，真让人心寒，是非不分，何必呢
2019-08-18 19:45:34 回复
……
  • ……
  • 发表于：2019/8/18 17:18:16
  • 来自：本机地址
  1. 44楼
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  3. 只看该作者
这种地方人事一手遮天，老板不管事  怪不得留不住人
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应该就是这样
应该就是这样： 半路杀出个人事 想怎样就怎样
2019-08-18 17:22:03 回复
顺⑦自然
顺⑦自然： 回复 应该就是这样:人事就是个吃干饭混日子的货，啥屁都不会，还拿着鸡毛当令箭！猪鼻子里插两根葱，真还把自己当大象了！
2019-08-18 17:31:48 回复
应该就是这样
应该就是这样： 回复 顺⑦自然:她不当象谁当象呀 整得自己有后台一样
2019-08-18 18:25:21 回复
顺⑦自然
顺⑦自然： 回复 应该就是这样:人家肯定有后台啊！有大领导给撑腰，人家怕啥！
2019-08-18 18:45:57 回复
应该就是这样
应该就是这样： 回复 顺⑦自然:怪不得这么能耐呢 随随便便开除人 这算啥
2019-08-18 21:39:09 回复
还有2条回复，点击查看
漫漫长路
  • 漫漫长路
  • 发表于：2019/8/18 17:06:09
  • 来自：本机地址
  1. 43楼
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  3. 只看该作者
黑心培训机构啊，做人做事都有问题
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啦啦快
  • 啦啦快
  • 发表于：2019/8/18 15:35:04
  • 来自：甘肃
  1. 42楼
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  3. 只看该作者
各部门各司其职，辞退应该有应当的理由，应当的补偿，无故辞退，确实需要一个说法，管理即这样，教育可怀疑，真不敢把孩子送这来！学校领导需要深思
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应该就是这样
应该就是这样： 管理者都是这样，怎能渴望教育如何？？？令人深思
2019-08-18 15:39:28 回复
应该就是这样
  • 应该就是这样
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  • 发表于：2019/8/18 15:11:23
  • 来自：甘肃
  1. 41楼
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  3. 只看该作者
并且，人事部的陈老师，威胁其他员工，你签不了单，到时候我也保不住你了，类似这话说过有三次了吧，人事部就应该做好自己份内的工作，其他部门的日常工作还要插手，自己不会的东西，强加到别人身上，还说员工，你这样对吗？我认为你逻辑思维混乱，这难道不可笑嘛？我希望有关部门劳动局和教育局好好严查此事
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顺⑦自然
  • 顺⑦自然
  • 发表于：2019/8/18 14:02:25
  • 来自：甘肃
  1. 40楼
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  3. 只看该作者
马云说过：一个员工离开有两个原因。
第一，内心受了委屈了
第二，钱拿少了
他离职的时候总要编一些美丽的谎言来告诉你
，只是不想告诉你，你的管理有多烂，给你留了一点面子，但是说实在话如果给的钱足够心里委屈一点我也可以接受，所以我们没办法留住员工，没办法让员工更努力的工作原因是什么？钱发错了？
又不想多给钱，还想让员工无条件工作！任何一个人都不可能！因为大家都要生活！
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夏日阳光
夏日阳光： 你们老板眼里只有钱，你们只是工具！而且廉价！就像你们买东西，总想物美价廉！
2019-08-18 14:11:21 回复
应该就是这样
应该就是这样： 说句难听点的就是，你有用的时候，那是相当有用，没用的时候，你什么也不是，为什么那里留不住人，凡事都是有原因的，我不嫌钱少，但是管理者真的很有问题，我觉着真的要换个人来管理吧，什么都不知道，就仗着自己是校长助理，是人事部，是校办的，就鸡毛当令箭吗？就可以随随便便开除任何她不喜欢或者讨厌的人，并且人事部威胁其他员工，一个教育行业，没有这么做事的吧，这传出去，不是打脸么
2019-08-18 15:07:41 回复
顺⑦自然
  • 顺⑦自然
  • 发表于：2019/8/18 13:47:42
  • 来自：甘肃
  1. 39楼
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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应该就是这样
应该就是这样： 那我这试用期三个月才转正的，
2019-08-18 14:03:04 回复
顺⑦自然
顺⑦自然： 肯定是违法的！
2019-08-18 14:04:12 回复
应该就是这样
应该就是这样： 对呀，而且这个是需要赔偿的
2019-08-18 15:03:39 回复
顺⑦自然
  • 顺⑦自然
  • 发表于：2019/8/18 13:33:52
  • 来自：甘肃
  1. 38楼
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
员工被无故辞退，离职员工还要给单位赔钱，说是出去培训学习费用，违反合同约定的违约金，加起来扣掉放当月工资竟然还要倒给单位赔钱，不赔钱还要起诉员工！
你自己的合同里都不合法，有什么资格要求别人遵守法律？
单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。
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应该就是这样
应该就是这样： 所以他们是觉着我们不懂法律，没办法保护自己，再怎么说，也是自己有理的，
2019-08-18 13:38:24 回复
顺⑦自然
顺⑦自然： 回复 应该就是这样:不是大家不闹，都是给他面子，真当大家都是傻子么？给脸就要要，既然选择不要脸，那就不要说别人做的过分，因为他先过分的！
2019-08-18 13:52:33 回复
强哥
  • 强哥
  • 发表于：2019/8/18 13:19:31
  • 来自：甘肃
  1. 37楼
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  3. 只看该作者
如果合同真正没有生效，即视为没有签劳动合同，没有签劳动合同要支付双倍工资
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顺⑦自然
顺⑦自然： 根据《劳动合同法》第10条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”所以你的权利从你跟单位建立劳动关系时就受保护，而不是纸质合同的签订时间。纸质合同只是权利义务的表现形式。协议双方如果有一方没签字或盖章的，该协议无效。
2019-08-18 13:21:25 回复
强哥
  • 强哥
  • 发表于：2019/8/18 13:17:16
  • 来自：甘肃
  1. 36楼
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
没有盖章合同也有效，人社局劳动人事争议仲裁！
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应该就是这样
应该就是这样： 我去过劳动局问过了，而且让那里面的办公人员也看过了，劳动实属无效合同，只要是没有公章的，都属于无效合同
2019-08-18 13:36:22 回复
AMLT
  • AMLT
  • 发表于：2019/8/18 12:54:32
  • 来自：甘肃
  1. 31楼
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
威胁不喝扣工资，最后结束时通知大家第二天按时上班
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夏日阳光
夏日阳光： 你们这单位也是可以了！
2019-08-18 13:07:44 回复
AMLT
  • AMLT
  • 发表于：2019/8/18 12:51:58
  • 来自：甘肃
  1. 27楼
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
过年发了两张灯会票做年终奖，然后请大家吃饭，在一个打不上吃的地方让老师陪喝酒到12点半（几乎全是女老师，还有一人怀孕
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夏日阳光
夏日阳光： 年终奖就那个东西？那么晚了领导不安排你们回家么？还都是女的，出了安全问题怎么办？还有怀孕的……你们领导心真大！
2019-08-18 13:13:31 回复
AMLT
  • AMLT
  • 发表于：2019/8/18 12:14:50
  • 来自：甘肃
  1. 14楼
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
说几个爆笑的
教管看心情选老师，让一群不是老师甚至不是专业学科的人去选择老师这个价值体系相当有趣，让大专生选高中物理老师，好不好全凭蒙
只要不涉及上课的员工，只要中间负责人不在就玩手机，扎堆倒是非，某主管振振有词：刘总允许我玩的
全勤奖算在所得工资里，而不是总工资，也就是说你一个月哪怕请一天假都是双倍扣全勤，这种算法闻所未闻，周末请假扣双倍（13天发200块）
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应该就是这样
应该就是这样： 您这是知道的内幕也很多呀，实属厉害这个聚能教育
2019-08-18 12:45:39 回复
夏日阳光
夏日阳光： 你们老板怎么算工资的？13天200？一天几块钱？
2019-08-18 13:15:48 回复
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